Escuela de Economía y Administración
Permanent URI for this community
Browse
Browsing Escuela de Economía y Administración by browse.metadata.evaluator "Cote de Sierra, Claudia Patricia"
Now showing 1 - 9 of 9
Results Per Page
Sort Options
Item Análisis comparativo en el desarrollo de la innovación entre los departamentos de Antioquia y Valle del Cauca(Universidad Industrial de Santander, 2023-05-18) Verano Bohórquez, Margarita Sofía; Chacón Caballero, Javier Steven; Ramoni Perazzi, Josefa; Cote de Sierra, Claudia Patricia; Navarro España, Jorge LuisLa innovación es un factor clave para el desarrollo económico de una región. Sin embargo, no todos los sectores tienen los mismos niveles en este ámbito, ni tampoco cuentan con las mismas políticas públicas que incentivan la evolución en este tema. Es por ello que es importante comprender cómo ha sido el desarrollo de estos dos elementos en una región específica y cómo estas impactan en la economía local. Además, es importante comprender las diferencias que existen en los modelos regionales específicos para realizar adecuadas comparaciones que permitan llegar a conclusiones asertivas sobre cómo cada región ha evolucionado en el tema de la innovación, y por qué, algunos territorios se encuentran mejores que otros en lo que concierne a esta temática. En esta investigación en particular, se busca comparar dos de los departamentos que se sitúan en los primeros lugares en cuanto al desarrollo de la innovación en Colombia, pero que a su vez han tenido grandes diferencias en cuanto a su posicionamiento en el ranking del Índice de Innovación Departamental: Antioquia y Valle del Cauca. El objetivo principal será analizar las diferencias en los niveles de innovación y las políticas públicas que impulsan este tema en ambas regiones, con el fin de identificar las fortalezas y debilidades de cada una, y entender cuál ha sido la situación real de estos dos departamentos en cuanto al desarrollo del proceso de innovación. Para llevar a cabo esta comparación, se implementa la metodología de Benchmarking adaptada a la comparación de estas dos regiones. Se utilizan los Índices de Innovación Departamental de ambos sectores, así como la información de las identidades públicas y los planes de gobierno. Además, se revisa la literatura existente sobre innovación y políticas de innovación en Colombia y los respectivos departamentos. Finalmente, se encontró que Antioquia y Valle del Cauca presentan diferentes enfoques en sus políticas públicas, lo que se refleja en sus estrategias de innovación y emprendimiento. Por otra parte, Antioquia tiene una mayor inversión en investigación y desarrollo, lo que se traduce en una mayor producción de publicaciones científicas y una tasa de emprendimiento temprano más alta. Además, la ciudad de Medellín presenta un entorno más favorable para la creación y consolidación de empresas frente a la capital del Valle del Cauca. Ambos departamentos cuentan con apoyo financiero para las empresas, pero Antioquia tiene más Fondos de Capital de Riesgo disponibles. En general, se destaca la importancia de fomentar la innovación y el desarrollo científico como una forma de fortalecer la economía y mejorar el bienestar de la población en ambas regiones, sin embargo, el departamento de Antioquia tiene varias ventajas sobre el Valle del Cauca, y esto se ve reflejado en la superioridad en el Índice de Innovación Departamental medido a través del tiempo.Item Análisis de los efectos de la Ley 1761 de 2015 en los homicidios de mujeres en Colombia(Universidad Industrial de Santander, 2022-09-12) Ballesteros Lizarazo, María Fernanda; Dulcey López, Sebastián; Cortés Aguilar, Alexandra; Cote de Sierra, Claudia Patricia; Estrada Gallego, FernandoEste trabajo realiza un análisis descriptivo de las cifras de homicidios de mujeres en Colombia, a partir de los datos reportados por Medicina Legal en sus informes FORENSIS para los años 2010 a 2020, buscando identificar los posibles efectos de la Ley 1761 de 2015 en el comportamiento violento hacia las mujeres. Dicha Ley es reconocida como “Ley Rosa Elvira Cely”, y en ella se tipificó el feminicidio como delito autónomo, razón por la cual esta investigación pretende dar a conocer la tendencia que tuvieron los homicidios de mujeres y el posterior registro de esta nueva tipificación. Este trabajo; además, busca constatar si llegan a cumplirse parcialmente algunos objetivos de la Ley. Según la revisión de literatura, el principal efecto que debió tener la Ley fue reducir el número de homicidios, dado que se establecieron unos agravantes (en el caso de que el crimen fuera un feminicidio) en las penas de castigo y con ello se aumentaron los años de condena. No obstante, en los resultados obtenidos se evidenció que aquello no se cumplió y tanto en los homicidios de mujeres como los tipificados como feminicidios se siguen presentando altas cifras. Entre las categorías más representativas se tiene la que cataloga al victimario como la pareja sentimental, lo que supone una crítica a la teoría de la economía del crimen propuesta por Becker, ya que en dichos homicidios las emociones también entran en consideración al momento de perpetrarlo. Por último, se realiza una crítica al incumplimiento de algunos compromisos que se estipularon en la Ley, entre ellos se encuentra la creación de la plataforma SIVIGE; la cual brindaría información completa de los feminicidios, pero al momento de realizar este documento se tenía poca información al público.Item Diferencias salariales por género en la ciudad de Medellín, Colombia en el año 2019(Universidad Industrial de Santander, 2024-02-13) Ortiz Rondón, Erika Daniela; González Borbón, Laura Sofía; Ramoni Perazzi, Josefa; Ruiz Herrera, Freddy Jesús; Cote de Sierra, Claudia PatriciaEste trabajo tiene como objetivo analizar las diferencias salariales por género en la ciudad de Medellín para el año 2019, teniendo en cuenta el comportamiento del mercado laboral de Medellín, las políticas públicas de igualdad de género en el ámbito laboral de la ciudad, todo esto con el fin de determinar en qué medida el método de Oaxaca-Blinder sobreestima el diferencial salarial. Para esto, se abordó una metodología cuantitativa donde se tienen en cuenta ciertas variables que influyen en el desarrollo de la brecha salarial, tomando en cuenta la información que brinda la Gran Encuesta Integrada de Hogares del Departamento Administrativo Nacional de Estadística - DANE. Como resultado, se obtuvo que efectivamente se presentó una discriminación salarial en cuanto al género en la ciudad de Medellín en el año 2019, lo que apunta a la necesidad de implementar nuevas políticas que fomenten la igualdad en los salarios de hombres y mujeres sin dejar de lado las condiciones laborales de cada uno.Item Práctica empresarial en Corficolombiana(Universidad Industrial de Santander, 2024-05-20) Álvarez Tavera, Nisley Maryory; Ramoni Perazzi, Josefa; Romero Valbuena, Héctor Luis; Cote de Sierra, Claudia PatriciaEl presente trabajo reúne las actividades realizadas durante el periodo de práctica en el área de Inteligencia de Negocios de la entidad financiera Corficolombiana. Describe una a una las actividades más importantes que se realizaron, el valor que aportaron al desarrollo profesional y personal desde el punto de vista de una estudiante de economía con interés en el área de análisis de datos, así como también se hace una contextualización somera acerca del funcionamiento de la compañía y del entorno en el que inscribe sus funcionesItem Práctica empresarial en FUNDACIÓN LOGYCA / INVESTIGACION(Universidad Industrial de Santander, 2022-04-01) Ardila Flórez, María Angélica; Ramoni Perazzi, Josefa; Prato Sánchez, Daniel Fernando; Cote de Sierra, Claudia Patricia; Palacio García, Luis AlejandroMediante este documento se muestra el trabajo de grado desarrollado en la empresa FUNDACION LOGYCA / INVESTIGACION. En el periodo comprendido entre el 1 de septiembre de 2021 y el 28 de febrero de 2022, la estudiante se desempeñó como practicante de investigación. Durante este tiempo se realizaron actividades de apoyo a proyectos cuyo propósito es aportar valor a la sociedad a través de la generación de nuevo conocimiento. Las actividades realizadas comprenden: manejo, organización y análisis de bases de datos, revisión de literatura, elaboración de entregables e informes y las demás que se especifican en el apartado de apoyo a los proyectos. En los seis meses se realizó el apoyo a dos investigaciones que hacen parte del mismo propósito que es aportar valor a la sociedad mediante el abordaje de temas como la digitalización de las transacciones y la reducción de la cantidad de alimentos que se desperdician. Adicionalmente, vale la pena destacar que las prácticas empresariales constituyen una poderosa herramienta para aportar el conocimiento que se genera en las instituciones de educación superior a instituciones del sector privado que buscan generar un buen impacto a lo largo y ancho del territorio nacional por medio del estudio de diversas problemáticas.Item Práctica Empresarial en LOGYCA /ASOCIACION(Universidad Industrial de Santander, 2023-09-18) Mendoza Acero, Paula Andrea; Ramoni Perezzi, Josefa; Palacio Garcia, Luis Alejandro; Cote de Sierra, Claudia PatriciaMediante este documento se muestra el trabajo desarrollado en la empresa LOGYCA / ASOCIACION. En el periodo comprendido entre el 19 de septiembre de 2023 y el 19 de marzo de 2024, la estudiante se desempeñó como practicante en distintas áreas de la empresa tales como redes de valor agroindustrial, gestión comercial y analítica de datos. Durante este tiempo se realizaron actividades de apoyo en las distintas áreas las cuales contribuyen al propósito empresarial de impulsar la eficiencia de las redes de valor y aumentar la competitividad de las organizaciones, fortaleciendo la colaboración como herramienta clave. Las actividades realizadas comprenden: manejo, organización y análisis de bases de datos, revisión de literatura, elaboración de entregables e informes, facturación electrónica, seguimiento de negociaciones, analítica de datos, entre otras. En los seis meses se dio apoyo a los distintos equipos anteriormente mencionados, haciendo énfasis en los servicios ofrecidos al sector de consumo masivo principalmente, con el principal objetivo de mejorar la eficiencia, reducir costos y mejorar la satisfacción del cliente en este sector. Finalmente, vale la pena resaltar el gran aporte que brindan las prácticas empresariales al crecimiento personal y profesional mediante la creación de experiencias y nuevos conocimientos complementarios al obtenido en las instituciones de educación superior y aportar en mayor medida a nuestra sociedad, entidades territoriales y al mundo.Item Práctica empresarial en Multipagas S.A.S.(Universidad Industrial de Santander, 2024-01-17) Estévez Álvarez, Brayan Mauricio; Ramoni Perazzi, Josefa; Guerrero Rincón, Isaac; Cote de Sierra, Claudia PatriciaEn el presente documento se describe el desarrollo de la práctica empresarial en la empresa Multipagas S.A.S, puntualmente en las labores ejercidas en la gerencia financiera de la compañía y apoyo en diversas áreas de la empresa como lo fueron la Dirección de Proyectos Especiales y la Gerencia Regional Nororiental. Ante esto, se realizó la respectiva caracterización de la empresa, lo cual permite identificar el sector en el cual la compañía ofrece servicios. Adicionalmente, se realizaron las respectivas listas de actividades y proyectos en los que el practicante fungió como participante, apoyando así los procesos llevados a cabo por las respectivas áreas, permitiendo determinar la influencia de la empresa en el cierre de brechas de desigualdad en la inclusión financiera. La correspondiente ejecución de funciones durante el periodo de la práctica permitió hacer uso de los conocimientos teórico-prácticos en el curso del pregrado de economía como lo son: la capacidad de realizar un análisis poblacional, la identificación de características socioeconómicas de la población, el análisis de viabilidad de la realización de un proyecto o iniciación de negocio, entre otros factores propios de un profesional de Economía. A efectos personales, se logró la mejora de la calidad de las habilidades con respecto a la toma de decisiones estratégicas, el análisis de datos, las habilidades interpersonales como el trabajo en equipo y la disciplina laboral todo esto, reflejando la importancia de la interacción entre la teoría dada en la academia y la práctica en el ámbito empresarial.Item Práctica empresarial en Palmeras Rosalid S.A.S.(Universidad Industrial de Santander, 2023-07-30) Velandia Donado, Uriel Alfonso; Palacio García, Luis Alejandro; Ruiz Herrera, Freddy Jesús; Cote de Sierra, Claudia PatriciaPALMERAS ROSALID SAS es una pequeña empresa dedicada a la producción de aceite palma en el departamento de Santander en Colombia, la cual se enfrenta a una problemática común de muchas pymes de Colombia, presenta bajos niveles de productividad. Considerando esto se estudia dos hipótesis del porqué de esa situación, una enfocada en la política de recursos humanos (RRHH) y otra en los bajos niveles de adopción tecnológica, por lo que se hace pertinente indagar proponer acciones frente a ambos. En este sentido, el objetivo de esta práctica es analizar e identificar oportunidades para mejorar ese aspecto a través de distintos mecanismos como la tecnificación de procesos o el uso de tecnologías digitales para abordar dichos enfoques, con ese fin, se caracteriza a la empresa, se revisa literatura y se propone y ejecuta un plan de trabajo. La práctica finaliza con la transferencia de conocimiento representada en productos como un nuevo sistema de incentivos orientado hacia el incremento de la productividad y el despliegue de una infraestructura digital que facilita procesos de analítica de datos con el mismo objetivo. Los resultados de la implementación del plan de trabajo reflejan que, el sistema de incentivos es importante en las cifras de productividad puesto que converge los intereses de los distintos miembros de la organización con los de la empresa; una adopción de tecnología favorece la eficiencia de distintos procesos dentro de la empresa y aumenta la eficacia de la toma de decisiones, lo que reduce la incertidumbre empresarial. Teniendo eso presente, se recomienda que empresas u organizaciones del sector de la palmicultura con problemáticas similares a las descritas en el documento, analicen la posibilidad de implementar acciones como las descritas, considerando las implicaciones, así como los resultados obtenidos durante la ejecución de esta práctica empresarial.Item Práctica social desarrollada en la Secretaría de Desarrollo Social, Oficina de Mujer y Equidad de Género, de la Alcaldía de Bucaramanga(Universidad Industrial de Santander, 2023-08-01) Lozano Vargas, Humberto; Mantilla Márquez, María Daniela; Guerrero Rincón, Isaac; Ramoni Perazzi, Josefa; Cote de Sierra, Claudia PatriciaEste trabajo consistió en la realización de una práctica social en la Alcaldía de Bucaramanga, con el fin de hacer un procesamiento y análisis de datos para el seguimiento de los diferentes programas y estrategias que surgen, a partir de la política pública para el disfrute de ciudad, derecho a una vida libre de violencias e igualdad de oportunidades para las mujeres en Bucaramanga 2021-2031. Se pretende desarrollar un documento, por medio de un estudio de feminización de la pobreza, que visualice los avances en el año 2018 y 2022 del fortalecimiento de la autonomía económica de las mujeres en el Área Metropolitana de Bucaramanga (AMB). Por lo cual esta práctica social se estructuró en tres partes: en la primera, se realizó una aproximación teórica de los diferentes conceptos para entender la pobreza y la feminización de la pobreza. La segunda, se centró en procesar y sistematizar las bases de datos de la Gran Encuesta Integrada Hogares (GEIH) para los años 2018 y 2022. Por último, se realizó un análisis descriptivo de la feminización de la pobreza, bajo los siguientes criterios: población, pobreza de ingresos, acceso a educación y empleo. Se concluye que, en el periodo de tiempo analizado se ha avanzado en el fortalecimiento de la autonomía económica de las mujeres del AMB.