Maestría en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo

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    Sistema exceptuado de riesgos laborales de ecopetrol s.a. el caso de los trabajadores directos respecto del sistema general de riesgos laborales
    (Universidad Industrial de Santander, 2022-04-01T03:53:19Z) Gómez Ferreira, David Mauricio ; Velásquez Pinilla, Belisario
    El presente estudio se propuso como objetivo analizar el Sistema exceptuado de Riesgos Laborales (SERL) de los trabajadores de Ecopetrol, como un modelo a implementar por el estado colombiano, tomando como referente el Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL). Metodológicamente se adoptó un tipo de investigación cualitativa a partir del método de estudio de caso. Dentro de los principales resultados se encontró: mientras el SGRL se define como el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes laborales, el SERL es prestado de forma directa por Ecopetrol; así mismo, mientras el SGRL se financia a partir de cotizaciones que realizan los empleadores, de transferencias del Sistema General de Participaciones (SGP) y de la capitalización de los rendimientos financieros producto de la administración de estos recursos, el SERL es financiado totalmente por Ecopetrol; en cuanto al plan de beneficios, en el SGRL la rehabilitación y reincorporación laboral atiende lo estipulado legalmente, es integral pero fraccionado en varios administradores, mientras que en el SERL, la rehabilitación y reincorporación es integral y no está fraccionado en operadores, y está a cargo de la empresa de manera directa. El paralelo entre los sistemas permite concluir que frente al músculo financiero que tiene Ecopetrol, en la eventual adaptación del sistema de Ecopetrol, los conocedores de los dos sistemas lo conciben como posible en la medida que las empresas de un mismo sector creen mutuales para atender sus eventos de riesgos, y eso pudiera hacer que se mejorara e inclusive se propiciara un mayor beneficio para los grupos del mismo riesgo.
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    Propuesta técnica y económica para la intervención de los riesgos por bajas temperaturas, ergonómico y psicosocial para el cargo conductor de la empresa frimac sa
    (Universidad Industrial de Santander, 2022-04-01T03:53:19Z) Pinilla Ramírez, Melissa Cristina ; Lesmez Peralta, Juan Camilo
    El trabajo que se presenta es el resultado de un estudio enfocado al planteamiento de una propuesta técnica y económica, cuya finalidad es identificar, evaluar y proponer medidas de intervención para mitigar el impacto de los riesgos físico, ergonómico y psicosocial, presentes en las actividades que desarrollan los conductores de la operación refrigerado nacional de la empresa FRIMAC SA. El desarrollo de la metodología para este proyecto se basa en la aplicación de diferentes técnicas de evaluación de riesgo laboral, validadas en el país, las cuales se complementan con la caracterización de cada peligro en la organización, que tuvo en cuenta aspectos como clima y la cultura organizacional, políticas internas, características del trabajo, identificación de actividades donde se presenta la exposición, perfil sociodemográfico y otros elementos que son fundamentales para la identificación de los factores y fuentes de riesgo. Con la valoración y caracterización de los diferentes riesgos, se plantean unas propuestas técnicas, las cuales van acompañadas del costo económico de la implementación y el valor de la materialización de la enfermedad o lesión en cada caso, con el fin de mostrar en análisis de costos beneficio de implementar las medidas de intervención propuestas.
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    Propuesta técnica y económica para la intervención de los riesgos prioritarios en colinteg s.a.s.
    (Universidad Industrial de Santander, 2022-04-01T03:53:19Z) Díaz Ramírez, Oscar Ovidio ; Camacho Pinto, Julio César
    El presente trabajo describe las etapas ejecutadas para realizar una propuesta técnico económica para la intervención de los riesgos prioritarios en COLINTEG S.A.S, una organización dedicada a la prestación de servicios de apoyo en unidades residenciales tales como aseo, jardinería, mantenimiento, entre otros. En primera instancia se realiza un diagnóstico desde la perspectiva de seguridad y salud en el trabajo que permita identificar los peligros críticos de la labor. Posteriormente se realiza la valoración del riesgo que representan las condiciones identificadas las cuales fueron factores ergonómicos, químicos y mecánicos. A partir de esto se plantean 3 propuestas técnicas de intervención para mitigar dichos riesgos y finalmente se realiza la determinación del monto de inversión para la implementación de las propuestas y su relación beneficio / costo el cual indica la total viabilidad de aplicación de las propuestas. Los resultados fueron presentados y gustosamente recibidos por la organización objeto del presente trabajo de aplicación.
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    Propuesta técnica y económica para la intervención de los riesgos prioritarios en la empresa su gestión consultores s.a.s
    (Universidad Industrial de Santander, 2022-04-01T03:53:19Z) Pimentel Naranjo, Carolina ; Laguado Rincón, Laura Milena
    El trabajo que se presenta continuación, plasma el resultado del análisis técnico económico cuyo objeto es identificar, evaluar y proponer medidas de intervención, para mitigar los riesgos prioritarios en la empresa Su Gestión Consultores S.A.S. Para lo anterior, se plantea una modelo metodológico compuesto por cinco fases que inicia con el diagnóstico desde la perspectiva de la seguridad y salud en el trabajo a fin de determinar los riesgos presentes, continua con la medición del nivel de riesgo de aquellos identificados en la fase anterior; esta medición se llevó a cabo aplicando métodos validados como los instrumentos de la batería de riesgo psicosocial, el método Rosa (Rapid Office Strain Assessment), el cuestionario de evaluación de desórdenes de la voz y la guía para la identificación de los peligros y la valoración de los riesgos GTC 45. Con la información obtenida del nivel de riesgo, se definen unas propuestas técnicas de intervención de riesgos prioritarios que corresponden a los planes de acción a implementar para prevenir la materialización de los riesgos, posteriormente la estimación de los costos de estas propuestas y finalmente se define la viabilidad de implementación de las mismas, realizando para esto un análisis beneficio costo en relación con 1.
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    Guía para la contratación de personas con discapacidad física en la división de gestión de talento humano de la universidad industrial de santander
    (Universidad Industrial de Santander, 2022-04-01T03:53:18Z) Villareal Herrera, César Francisco ; Chacón Arias, Olga Patricia ; Murcia Cubides, Jorge Enrique
    Las cifras de personas con discapacidad en nuestro país aumentan de manera exponencial, uno de los tantos problemas que se encuentran en esta población son las pocas oportunidades laborales y por ende la imposibilidad de recibir ingresos para satisfacer cada una de sus necesidades, aumentando con ello el nivel de pobreza del grupo en estudio; teniendo en cuenta lo anterior el departamento de Santander y la Universidad Industrial de Santander no son ajenos a esta problemática social que refleja falencias de orden social y cultural que se alejan de una comunidad inclusiva. La finalidad del presente trabajo es brindar herramientas que puedan agilizar el proceso de contratación de personas con discapacidad de miembros inferiores ya sea por paraplejia o monoplejia, teniendo como base el marco jurídico que da beneficios a las empresas contratantes y también un direccionamiento de las condiciones de accesibilidad para los entornos laborales seguros que no desfavorezcan la persona con el cargo asignado y las tareas a desarrollar. Para el cumplimiento de los objetivos, el presente trabajo presento cuatro fases que de gran ayuda para evidenciar los aspectos positivos y los que se necesitan mejorar al momento de realizar la contratación de personas con monoplejia o paraplejia, teniendo siempre el compromiso de la alta dirección para la ejecución y el mejoramiento en cada una de las mejoras planteadas.