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Derecho a la estabilidad laboral reforzada generada por debilidad manifiesta: acompañamiento jurídico para la orientación, formación y asesoría de los trabajadores adscritos al Centro de Atencion Laboral (CAL)

Resumen

El desarrollo de la práctica jurídico social se llevó a cabo en el centro de atención laboral, ubicado en el municipio de Bucaramanga, oficinas en la que tuvo lugar el desarrollo de actividades tales como asesoría a usuarios, elaboración de documentos como derechos de petición, actas de descargos, recursos de reposición y apelación a decisiones empresariales o de entidades prestadoras de salud que atentaban contra los derechos de los trabajadores, así mismo, acciones de tutela y brigadas jurídicas en diferentes municipios del magdalena medio, encaminadas a proporcionarle a los trabajadores adscritos al centro de atención laboral el conocimiento de sus derechos laborales y la reivindicación de los mismos mediante diferentes herramientas de capacitación, de igual manera se desarrolló una herramienta didáctica que permite al trabajador conocer sus derechos a la estabilidad laboral reforzada, en especial aquella generada por la debilidad manifiesta. Esta práctica social fue desarrollada en un periodo de dieciséis semanas, comprendidas entre el 17 de abril de 2017 hasta el 17 de Agosto 2017 y fue dividida en cuatro etapas; en la primera de ellas se realizó el reconocimiento del proyecto del centro de atención laboral; en segundo lugar se desarrollaron asesorías jurídicas tendientes a identificar la situación actual de la protección al derecho a la estabilidad laboral reforzada en personas con debilidad manifiesta, posteriormente se realizó una investigación de la normativa legal, jurisprudencial y constitucional de la norma, para desarrollar material pedagógico por medio del cual trabajadores y empleadores conozcan las características y los requisitos tendientes a reconocer y proteger el derecho a la estabilidad laboral reforzada generada por debilidad manifiesta.