Propuesta de gestión de talento humano para fortalecer el bienestar del personal vinculado a la empresa centro integral de diagnóstico y desarrollo ips eu

Pacheco Gualdron, Yennifer Paola

Publicación:
Propuesta de gestión de talento humano para fortalecer el bienestar del personal vinculado a la empresa centro integral de diagnóstico y desarrollo ips eu

dc.contributor.advisor	Vega Martínez, Adriana
dc.contributor.author	Pacheco Gualdron, Yennifer Paola
dc.date.accessioned	2024-03-03T20:55:27Z
dc.date.available	2014
dc.date.available	2024-03-03T20:55:27Z
dc.date.created	2014
dc.date.issued	2014
dc.description.abstract	En el presente trabajo se hace referencia a un enfoque de la Gestión de Talento humano basada en competencias, el cual da relevancia al individuo como pilar fundamental del desarrollo de la organización. El objetivo principal fue diseñar estrategias direccionadas a la búsqueda de bienestar, dando respuesta por un lado a los objetivos misionales y por otro a los de cada persona que forma parte de la IPS Centro Integral de Diagnóstico y Desarrollo (CID). El diseño metodológico estuvo orientado por una caracterización y diagnóstico estratégico de los miembros de la institución, que permitió identificar las principales necesidades en materia de Talento Humano para el CID evidenciando la necesidad de renovar los procesos en esta área con especial énfasis en el fortalecimiento del programa de Seguridad y Salud en el Trabajo en el cual, partiendo de lo definido en el diccionario de competencias claves de la institución se trabajaron los factores protectores de la salud en el trabajo. Con el propósito de no desarticular la Gestión de Talento Humano por competencias del fortalecimiento del programa de Seguridad y salud en el trabajo, se llevaron a cabo diferentes acciones para que el autocuidado fuera parte de las competencias claves, de tal manera que se lograra asegurar el bienestar de cada colaborador de la IPS.
dc.description.abstractenglish	In the present work refers to an approach of the Human Talent management based in competencies, wich gives relevance to the individual as fundamental pillar in the development of the organization. The main objetive was to desing strategies directed to seek well-being, giving answer by one side to missionary objetives and to another for each person who are a part of the IPS Centro Integral de Diagnóstico y Desarrollo (CID). The methodology design was oriented by a characterization and strategic diagnosis of the members of the institution, who allowed to identify the main needs in matter of Human Talent for the CID evidencing the need of renew the processes in this area with special emphasis in the strengthening of health and security in the work program in which, starting by the defined in the key competencies dictionary of the institution was worked the protective factors for the health in the work. With the purpose of not disarticulate the human talent management by competencies for the strenghten of the health and security in the work program, were led different actions for the self-care to be part of the key competencies, in a way to achieve ensure the well-being of each contributor of the IPS.
dc.description.degreelevel	Pregrado
dc.description.degreename	Trabajador Social
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.identifier.instname	Universidad Industrial de Santander
dc.identifier.reponame	Universidad Industrial de Santander
dc.identifier.repourl	https://noesis.uis.edu.co
dc.identifier.uri	https://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/31714
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Industrial de Santander
dc.publisher.faculty	Facultad de Ciencias Humanas
dc.publisher.program	Trabajo Social
dc.publisher.school	Escuela de Trabajo Social
dc.rights	http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.creativecommons	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.license	Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
dc.subject	Talento Humano
dc.subject	Competencia
dc.subject	Autocuidado
dc.subject	Bienestar.
dc.subject.keyword	Human Talent
dc.subject.keyword	Competencies
dc.subject.keyword	Self-Care
dc.subject.keyword	Well-Being
dc.title	Propuesta de gestión de talento humano para fortalecer el bienestar del personal vinculado a la empresa centro integral de diagnóstico y desarrollo ips eu
dc.title.english	Proposal of human talent management to strengthen the well-being of the staff linked to the company centro integral de diagnostico y desarrollo ips eu
dc.type.coar	http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
dc.type.hasversion	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.local	Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dspace.entity.type	Publication