Fortalecimiento del área de bienestar social de la gobernación de La Guajira

Cepeda Sánchez, Dayanna Stephany

Publicación:
Fortalecimiento del área de bienestar social de la gobernación de La Guajira

dc.contributor.advisor	Oñate Flórez, Yesenia Olaris
dc.contributor.author	Cepeda Sánchez, Dayanna Stephany
dc.contributor.evaluator	Rodríguez Quiñónez, Diana Alexandra
dc.contributor.evaluator	Fajardo Gómez, Mayra Alejandra
dc.date.accessioned	2023-08-14T13:36:12Z
dc.date.available	2023-08-14T13:36:12Z
dc.date.created	2023-08-05
dc.date.embargoEnd	2025-08-05
dc.date.issued	2023-08-05
dc.description.abstract	El presente trabajo de grado se realizó bajo la modalidad de práctica empresarial con el programa Estado Joven en la Gobernación de La Guajira, a fin de contribuir con el fortalecimiento del Área de Bienestar Social, mediante la implementación de estrategias pedagógicas y lúdicas, que permitan la mejora del clima laboral. Esta intervención organizacional desde el Trabajo social se fundamentó teniendo en cuenta: el análisis institucional, la contextualización de la problemática y la población objeto de intervención (218 servidores públicos), puntos que fueron claves para desarrollar una herramienta de diagnóstico que permitió la identificación de necesidades y satisfacción laboral en los funcionarios de la entidad. De manera que, durante los cinco meses de duración de la práctica se implementaron nuevas estrategias, que dieron respuesta a dichas necesidades y a los ejes temáticos planteados en el “Programa Nacional de Bienestar para los servidores públicos”. La Gobernación de La Guajira cuenta con el personal calificado para ejecutar el Plan de Bienestar e Incentivos 2022. No obstante, trabajar en Entidades Públicas requiere de un esfuerzo constante en mantener canales de comunicación que motive y reconozca la labor que realizan sus colaboradores, es por esto, que se hace necesario asignar a Bienestar Social recursos económicos proporcionales a la cantidad de personal que maneja para implementar los programas y actividades.
dc.description.abstractenglish	This degree work was carried out under the modality of business practice with the Estado Joven program in the Governor's Office of La Guajira, in order to contribute to the strengthening of the Social Welfare Area, through the implementation of pedagogical and recreational strategies to improve the work environment. This organizational intervention from the social work perspective was based on the institutional analysis, the contextualization of the problems and the target population (218 public servants), which were key points to develop a diagnostic tool that allowed the identification of needs and job satisfaction of the entity's employees. Thus, during the five months of the internship, new strategies were implemented, which responded to these needs and to the thematic axes proposed in the "National Welfare Program for public servants". The Governor's Office of La Guajira has qualified personnel to execute the Welfare and Incentives Plan 2022. However, working in public entities requires a constant effort to maintain communication channels that motivate and recognize the work done by its employees, which is why it is necessary to allocate economic resources to Social Welfare proportional to the number of personnel to implement the programs and activities.
dc.description.degreelevel	Pregrado
dc.description.degreename	Trabajador Social
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.identifier.instname	Universidad Industrial de Santander
dc.identifier.reponame	Universidad Industrial de Santander
dc.identifier.repourl	https://noesis.uis.edu.co
dc.identifier.uri	https://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/14801
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Industrial de Santander
dc.publisher.faculty	Facultad de Ciencias Humanas
dc.publisher.program	Trabajo Social
dc.publisher.school	Escuela de Trabajo Social
dc.rights	info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coar	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.creativecommons	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.license	Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subject	Bienestar social
dc.subject	Clima organizacional
dc.subject	Satisfacción laboral
dc.subject	Gestión del Talento Humano
dc.subject	Teoría General de Sistemas
dc.subject.keyword	Social Welfare
dc.subject.keyword	Organizational Climate
dc.subject.keyword	Job Satisfaction
dc.subject.keyword	Human Talent Management
dc.subject.keyword	General Systems Theory
dc.title	Fortalecimiento del área de bienestar social de la gobernación de La Guajira
dc.title.english	Strengthening of the Social Welfare Area in the Governor's Office of La Guajira
dc.type.coar	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.hasversion	http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
dc.type.local	Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dspace.entity.type	Publication