Responsabilidad social empresarial de Ecopetrol S.A., estrategia para el logro del desarrollo humano: una experiencia en Nariño

Abstract

Experiencia de intervención de trabajo social en el departamento de Nariño con las comunidades del área de influencia de ECOPETROL S.A en la Dirección de Responsabilidad Integral quien ejecuta la política de responsabilidad social empresarial con el fin de aportar al desarrollo local y regional. El objetivo de esta experiencia fue aportar al mejoramiento de la calidad de vida de las comunidades a partir del enfoque de desarrollo humano, el cual busca desarrollar las capacidades humanas y ubicar al ser humano como agente de los cambios y transformaciones sociales. Para el logro de este objetivo es necesario generar capital social desde la comunidad, las empresas que trabajan desde la responsabilidad social empresarial por el desarrollo de su entorno son líderes en la construcción de capital social y por tanto del desarrollo humano. Este enfoque teórico permitió realizar un proceso de organización comunitaria en el corregimiento de Monopamba, departamento de Nariño, mediante una metodología y técnicas participativas que permitió la elaboración de un diagnostico participativo rural, planeación de una propuesta integral a partir del mismo y la ejecución con la participación activa de la comunidad. Este proceso generó la organización de una asociación campesina de economía solidaria alrededor del cultivo y transformación de la caña panelera que permitió ampliar las fuentes de empleo de la zona, disminuir la dependencia hacia la empresa, promover procesos de participación y de construcción de ciudadanía, la transferencia de tecnología, la generación de dinámica de organización comunitaria en el corregimiento y aportar al desarrollo regional del municipio de Puerres - Nariño.