Aspectos procesales en la implementación de una nueva ley disciplinaria en la oficina de Control Interno Disciplinario de la Universidad Industrial de Santander: retos y expectativas

Estevez Guevara, Laura Marcela

Publicación:
Aspectos procesales en la implementación de una nueva ley disciplinaria en la oficina de Control Interno Disciplinario de la Universidad Industrial de Santander: retos y expectativas

dc.contributor.advisor	Rueda Pinilla, Fernando
dc.contributor.author	Estevez Guevara, Laura Marcela
dc.date.accessioned	2024-03-03T23:18:09Z
dc.date.available	2017
dc.date.available	2024-03-03T23:18:09Z
dc.date.created	2017
dc.date.issued	2017
dc.description.abstract	Teniendo en cuenta que la Ley 734 de 2002 está siendo susceptible de reforma normativa por el Proyecto de Ley 055 del 2014, se hizo pertinente desarrollar la práctica jurídico social, conforme al trabajo que se lleva a cabo en la Oficina de Control Interno Disciplinario, siendo esta una dependencia de la Universidad Industrial de Santander, encargada de adelantar Procesos Disciplinarios en contra de los servidores públicos que tienen una vinculación legal y reglamentaria con la institución. En tal virtud se realizó una aproximación jurídica de la correcta aplicación del actual Código Único Disciplinario, puntualizando las distinciones que existen en materia procedimental para crear una visión diferencial entre los dos cuerpos normativos. Así mismo, se tomó una muestra específica de algunos procesos, asumiendo una estrategia en la práctica procesal y las implicaciones negativas o positivas que pueden surgir a futuro con la implementación del Proyecto de Ley. El análisis objetivo hecho a través del desarrollo funcional de la práctica permitió crear un plan de acción y aplicación dentro de la Oficina de Control Interno Disciplinario, para apoyar y servir como guía en las diferentes decisiones que se manejarán a futuro en las etapas procesales de eventuales procesos disciplinarios adelantados por la autoridad disciplinaria de la Universidad Industrial de Santander
dc.description.abstractenglish	Taking into account that Law 734 of 2002 is being susceptible of normative reform by Bill 055 of 2014, it became pertinent to develop the social juridical practice, in accordance with the work carried out in the Office of Internal Disciplinary Control, which is a unit of the Industrial University of Santander, responsible for advancing Disciplinary Processes against public servants, who have a legal and regulatory relationship with the institution. As such, a legal approximation of the correct application of the current Single Disciplinary Code was made, highlighting the distinctions that exist in procedural matters to create a differential view between the two normative bodies. Likewise, a specific sample of some processes was taken, assuming a strategy in procedural practice and the negative or positive implications that may arise in the future with the implementation of the Bill. The objective analysis made through the functional development of the practice allowed the creation of a plan of action and application within the Office of Internal Disciplinary Control, to support and serve as a guide in the different decisions that will be handled in the procedural stages of possible disciplinary proceedings brought forward by the disciplinary authority of the Industrial University of Santander
dc.description.degreelevel	Pregrado
dc.description.degreename	Abogado
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.identifier.instname	Universidad Industrial de Santander
dc.identifier.reponame	Universidad Industrial de Santander
dc.identifier.repourl	https://noesis.uis.edu.co
dc.identifier.uri	https://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/36181
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Industrial de Santander
dc.publisher.faculty	Facultad de Ciencias Humanas
dc.publisher.program	Derecho
dc.publisher.school	Escuela de Derecho y Ciencia Política
dc.rights	http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.creativecommons	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.license	Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
dc.subject	Régimen Sancionatorio
dc.subject	Transición Normativa
dc.subject	Procedimiento Disciplinario
dc.subject	Adecuación Normativa.
dc.subject.keyword	Sanctioning Regime
dc.subject.keyword	Normative Transition
dc.subject.keyword	Disciplinary Procedure
dc.subject.keyword	Regulatory Adaptation.
dc.title	Aspectos procesales en la implementación de una nueva ley disciplinaria en la oficina de Control Interno Disciplinario de la Universidad Industrial de Santander: retos y expectativas
dc.title.english	Processing aspects in the implementation of the new disciplinary law in the office of internal disciplinary control of the industrial university of santander: challenges and expectations
dc.type.coar	http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
dc.type.hasversion	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.local	Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dspace.entity.type	Publication