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La prevención de riesgos laborales como factor clave en el proceso de gestión de recurso humano en frigorífico metropolitano

Resumen

El presente informe mejorado plasma la experiencia de la práctica profesional desarrollada enFrigorífico Metropolitano, en el primer semestre académico de 2009, pretende ser un documento deanálisis crítico mediante el cual se presenta el quehacer profesional en Trabajo Social, cuyossustentos teóricos generales se enfocan en la visión sistémica de las organizaciones y en elhombre como sistema inmerso dentro del contexto organizacional. De igual forma, se hace unabordaje al concepto de salud y a los determinantes de la misma bajo el Modelo de Lalonde conénfasis en el ambiente de trabajo y el impacto de éste en las organizaciones. También se destacanaspectos del contexto general y específico en el cual estuvo inmersa la intervención donde seresaltan elementos del sector terciario de la economía y la legislación referida a la SaludOcupacional vigente. Igualmente, se presenta un esbozo detallado de ejecución de la práctica ydemás aspectos susceptibles de retroalimentar de la experiencia profesional. El Sistema de Vigilancia Epidemiológica para la prevención de riesgo ergonómico se contemplacomo un factor clave en la Gestión del Recurso Humano, motivo por el cual se genera unapropuesta de intervención que contribuya en la disminución de accidentes y enfermedadesprofesionales y en la imprescindible toma de decisiones en pro de la salud laboral como parte delas estrategias organizacionales en Frigorífico Metropolitano.