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Investigación cualitativa : mujeres profesionales : casos discriminación sexual y laboral

Resumen

Esta investigación se orientó en conocer las experiencias vividas y sentidas de mujeres profesionales que han sufrido de discriminación sexual en su desempeño laboral. La participación de la mujer en el mercado laboral aumenta cada día más, constituyendo un tercio de la fuerza laboral, sin embargo aun se enfrenta a condiciones de desigualdad frente al hombre. La mujer obtiene un salario que representa el 17.4% menos del que adquieren los hombres, representa la mayor tasa de desempleo, son estas quienes demoran más en conseguir un empleo y la mayoría de las mujeres trabajadoras se desempeñan en el sector informal de la economía, lo cual afecta los beneficios sociales y legales al que tuvieran acceso en otra condición laboral. La metodología utilizada durante el proceso investigativo se basó en la investigación cualitativa con un enfoque fenomenológico el cual tiene en cuenta las vivencias de las personas que han experimentado el fenómeno a estudiarse, en este caso la discriminación sexual y laboral. Asimismo se manejó un diseño emergente y flexible el cual permitió la posibilidad de cambios durante el proceso. Se recomienda el papel de las instituciones sociales y de los medios de comunicación para lograr un cambio cultural con perspectiva de género, en el cual hombres y mujeres gocen de iguales oportunidades, eliminándose así los prejuicios y estereotipos que fomentan la discriminación sexual. El Estado debe ser más riguroso en asegurar que los derechos de las mujeres sean garantizados y en caso que sean vulnerados aplicar el peso de la ley a las empresas. De igual manera aumentar la investigación sobre este tema de esta forma elaborar posibles soluciones y propuestas que contribuyan a que sea posible el cambio social.