Expectativas salariales en el centro de Bucaramanga migración: diferencias a partir del lugar de origen

Abstract

Sobre las ciudades, asumidas como actuales transformaciones del hábitat natural, los seres humanos construyen y entretejen entre ellos relaciones sociales con el propósito de mantener o elevar los niveles de bienestar colectivos o, al menos, individuales. Dentro de estas relaciones, las laborales –que se encuentran dentro de las económicas- indican en gran parte cómo estos propósitos se hacen factibles en la medida en que el mercado de trabajo se dinamiza atrayendo más oferentes y demandantes de otros lugares geográficos. En el presente documento se analizan las diferencias de las expectativas salariales entre los agentes económicos tomando como referencia sus respectivos lugares de origen. Para ello, se ha tenido en cuenta la caracterización de un segmento del actual mercado laboral del centro de Bucaramanga; se ha centrado el análisis en los oferentes de mano de obra que se encuentran empleados en actividades económicas que no requieren altos niveles de escolaridad, y que a su vez pertenecen a actividades que no requieren altos niveles de especialización. A partir de las conclusiones obtenidas se propone la creación de una central de información construida de manera mancomunada entre gremios, organizaciones, empresas y unidades económicas, públicas y privadas, que potencie la interrelación de sinergias entre la oferta y la demanda de trabajo en esta, era global y de la información.