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Una mirada integral de bienestar social en las plantas de cemento y concreto de Cemex Colombia - Bucaramanga

Resumen

El contexto organizacional está determinado por múltiples cambios y factores que influyen en la conducta humana; en este sentido, se resalta la importancia de generar estrategias que contribuyan a administrar eficazmente el Recurso Humano, una de las más importantes, refiere a incrementar la motivación de las personas en su entorno de trabajo, mediante un adecuado Clima Laboral y la creación de estrategias tendientes a proporcionar al empleado una óptima política de Bienestar Laboral. En este Trabajo de Grado se describe el proceso de práctica académica, a partir de la intervención profesional realizada en la organización CEMEX COLOMBIA Œ Cementos Mexicanos de Colombia, cuyo objetivo se centró en los objetivos de Provisión, conservación y desarrollo del Talento Humano. El contenido se compone de seis capítulos; el primero contiene el marco conceptual compuesto por los siguientes temas: La organización como sistema, la teoría de Integración, Motivación, Cultura Organizacional, y Clima Laboral y el marco legal que sustenta el proceso realizado. En el segundo capítulo, se presenta el contexto general en el que se ubica la compañía. En el tercer capítulo, se describe la Institución a partir de su misión y objetivos organizacionales a nivel mundial, nacional y local.. El cuarto capítulo establece el desarrollo del proceso a partir de la intervención profesional; el quinto capitulo presenta la evaluación dicha intervención y finalmente, el sexto capítulo, presenta una Propuesta de mejoramiento de las relaciones familiares de los colaboradores de las plantas de cemento y concreto de Cemex Bucaramanga, con la que se pretende mejorar las condiciones de vida familiar y por ende laboral.