Una experiencia de trabajo social en coordinación de bienestar al aprendiz del Centro de Atención al Sector Agropecuario SENA C.A.S.A

Cespedes Ordoñez, Marco Antonio

Publicación:
Una experiencia de trabajo social en coordinación de bienestar al aprendiz del Centro de Atención al Sector Agropecuario SENA C.A.S.A

dc.contributor.advisor	Rivera de Duarte, Rosalba
dc.contributor.author	Cespedes Ordoñez, Marco Antonio
dc.date.accessioned	2024-03-03T17:32:15Z
dc.date.available	2009
dc.date.available	2024-03-03T17:32:15Z
dc.date.created	2009
dc.date.issued	2009
dc.description.abstract	El presente trabajo se desarrolló en el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA Centro de Atención al Sector Agropecuario C.A.S.A, con objetivos que se enmarcan dentro de la misión de la institución, este es el proceso de formación integral, el cual se implementa mediante estrategias desarrolladas desde el área de Coordinación de Bienestar al Aprendiz y es aquí donde se ubica la práctica del Trabajador Social en Formación. El proceso de formación integral mencionado anteriormente se da con la ayuda del Desarrollo Humano y el Enfoque de Capacidades que dentro de sus postulaciones busca que el aprendiz desarrolle esas capacidades que le permitan satisfacer sus deseos, intereses o necesidades pero que en todo caso la política pública y las instituciones sociales pueden ayudar a encauzar y fortalecer, caso particular el SENA y el área de Coordinación de Bienestar al Aprendiz. Por esta razón el equipo de Trabajo Social de coordinación de bienestar al aprendiz implementó estrategias desde áreas como salud, desarrollo intelectual, consejería y orientación, promoción socioeconómica, recreación y deporte, arte y cultura, información y comunicación, protección y servicios institucionales; con el objetivo de brindar formación integral a los aprendices del centro. De igual manera el Trabajador Social en Formación propuso fortalecer los procesos de participación del aprendiz al interior del centro mediante la creación de liderazgos sociales y redes efectivas.
dc.description.abstractenglish	This work was developed at SENA ŒServicio Nacional de Aprendizaje- at C.A.S.A., Center of Attention to Agricultural Sector with objectives that focus on the mission of the institution, this is the process of integral training which is implemented through developed strategies from the area of Coordination to Well-being Apprentice being as the point where the practice begins for the Social Worker in training. The process of integral training mentioned is given with the help of Human Development and the Capacity Approach that within its postulations glance that the apprentice in order to develop his/her capacities allow him/her to satisfy his desires, interests or necessities, but in any event the public politics and the social institutions can help to prosecute and to become stronger, in particular case at The SENA and the area of Coordination to Well-being Apprentice. For this reason, the Social Work Team of Coordination to Apprentice Well-being implemented strategies from areas such as health, intellectual development, counselor and guidance, socio economical promotion, sports and re-creation, arts and culture, communication and information, protection and institutional services the entire this headed for the objective of giving integral formation to the apprentice of the center. In the same way, the Social Worker in Training proposed to become stronger the process of apprentice participation within the center by means of the creation of social leads and effective nets.
dc.description.degreelevel	Pregrado
dc.description.degreename	Trabajador Social
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.identifier.instname	Universidad Industrial de Santander
dc.identifier.reponame	Universidad Industrial de Santander
dc.identifier.repourl	https://noesis.uis.edu.co
dc.identifier.uri	https://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/22288
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Industrial de Santander
dc.publisher.faculty	Facultad de Ciencias Humanas
dc.publisher.program	Trabajo Social
dc.publisher.school	Escuela de Trabajo Social
dc.rights	http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.creativecommons	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.license	Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
dc.subject	Desarrollo Humano
dc.subject	Enfoque De Capacidad
dc.subject	Formación Integral.
dc.subject.keyword	Human Development
dc.subject.keyword	Capacity Approach
dc.subject.keyword	Integraltraining.
dc.title	Una experiencia de trabajo social en coordinación de bienestar al aprendiz del Centro de Atención al Sector Agropecuario SENA C.A.S.A
dc.title.english	A social work experience in coordination of well-being apprentice of attention center to agricultural sector at sena c.a.s.a.ﬂ
dc.type.coar	http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
dc.type.hasversion	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.local	Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dspace.entity.type	Publication