Publicación: Propuesta para la creación del observatorio laboral de egresados de la Universidad Industrial de Santander
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La Universidad Industrial de Santander actualmente no cuenta con un sistema de medición constante que permita conocer la situación laboral de los egresados ni el comportamiento de estos en el sector productivo que permita realizar estudios de impacto laboral, social y económico tanto de los egresados como de la región. Es por esto que a través del programa de egresados surge la idea de presentar una propuesta para la creación de un observatorio laboral de egresados para la institución desde el cual se puedan plantear estudios de seguimiento e investigación que permitan definir la situación laboral de los egresados y lo que piensan los empleadores sobre la pertinencia de los programas y lo que habría que mejorar, entre otros aspectos. Teniendo en cuenta lo anterior, se llevó a cabo una investigación que permitió conocer qué son y para qué sirven los observatorios laborales, así mismo se analizó el funcionamiento y actividades que realizan los diferentes observatorios de algunas de las instituciones de educación superior del país, los cuales fueron un referente para la creación de la propuesta. Otro de los aspectos que se tuvieron en cuenta para la propuesta fue la debilidad que se detectó en la UIS con relación al seguimiento de egresados y se espera dar solución con la creación del observatorio, a raíz de esto se plantea un modelo de seguimiento a egresados U.I.S que corresponde al seguimiento del M.E.N y se aplicó el pilotaje a los egresados del IPRED de la modalidad a distancia y específicamente de los programas de Tecnología Empresarial y Gestión Empresarial, a quienes se les indagó sobre su vida laboral y expectativas, pertinencia académica, satisfacción con la formación, resultados que fueron analizados como se espera que lo realice el observatorio, que permitirán mostrar resultados agregados y desagregados de los programas académicos de la UIS, obteniendo información susceptible de investigación en temas laborales, económicos y sociales

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