El propósito de realizar esta práctica jurídico empresarial reside en realizar un aporte jurídico en el área de Asuntos pensionales, con la dirección del Jefe de la División de Recursos Humanos y bajo la supervisión de dos tutores, uno por parte de la escuela de Derecho y otro por parte de la empresa, en este caso la misma universidad. La práctica jurídica empresarial se realizó a partir del 10 de Agosto hasta el 10 de Diciembre de 2012, su duración fue equivalente a un semestre académico, en este espacio se pudo contribuir en el desarrolló de asesoramiento jurídico a los empleados de la Universidad Industrial de Santander en el área de seguridad social centradas en el tema de pensiones de Vejez y Pensiones Compartidas, de igual forma se apoyó a la división de recursos humanos en la elaboración y contestación de derechos de petición y acciones de tutela, correspondientes a la misma temática. En la Universidad Industrial de Santander, se pudo establecer que más de 50 empleados públicos están en proceso de jubilación, varios de ellos no tienen respuesta a pesar de que radicaron documentos hace más de 40 meses, 4 de ellos cumplen con los requisitos de Retiro Forzoso, más de 20 trabajadores oficiales han sido pensionados por parte de la UIS, se envió solicitud de pensión compartida y aún después de 2 años no se ha obtenido resultado.