Publicación: Intervencion en procesos de personal y salud ocupacional como herramienta de apoyo al principal recurso de la organizacion : el hombre practica en indagro ltda
| dc.contributor.advisor | Torres Sanchez, Carlos Eduardo | |
| dc.contributor.author | Luna Jimenez, Alexandra Liliana | |
| dc.date.accessioned | 2024-03-03T04:45:59Z | |
| dc.date.available | 2004 | |
| dc.date.available | 2024-03-03T04:45:59Z | |
| dc.date.created | 2004 | |
| dc.date.issued | 2004 | |
| dc.description.abstract | El papel que ha jugado el Trabajador Social en las empresas durante años ha sido muy importante, pues su intervención en el área laboral ha estado orientada a la implementación, dirección y control de distintos procesos de personal, los cuales se han soportado en teorías fundamentales como la visión sistémica, el desarrollo del hombre en la organización y la teoría Y entre otras. Estas teorías orientaron el proceso de intervención de la practicante en Indagro, el cual se desarrollo en el departamento de Recursos Humanos y estuvo enfocado a la provisión del talento humano, a la conservación y mantenimiento del mismo, a la medición del clima laboral, a la evaluación y a la responsabilidad social como principales objetivos del área organizacional. Sin embargo en el presente proyecto se hace especial énfasis en el fortalecimiento de la Salud Ocupacional, teniendo en cuenta que además de ser ésta un requisito legal que debe cumplir toda empresa, busca mantener el más alto grado de bienestar físico, social y mental de la población trabajadora, procurando contrarrestar los distintos factores de riesgo, los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales que se pueden presentar en el medio laboral. Finalmente cabe resaltar que todos estos procesos son herramientas fundamentales de las que el profesional en Trabajo Social se basa para que su intervención en la organización sea valiosa, aportando al hombre como el recurso más importante de la empresa. | |
| dc.description.abstractenglish | The paper that the Social Worker has played in the companies during years has been very important, because his intervention in the labor area has been guided to the implementation, management and control of different processes of personal, which have been supported in fundamental theories as the systemic vision, the man's development in the organization and the theory Y among others. These theories guided the process of the practitioner's intervention in Indagro, which has developed in the department of human resources and it was focused to the provision of the human talent, to the conservation and maintenance of the same one, to the mensuration of the labor climate, to the evaluation and the social responsibility as main objectives of the organizational area. However presently project becomes special emphasis in the invigoration of the Occupatlonal Health, keeping in mind that besides being this a legal requirement that should complete all company, it looks for to maintain the highest degree in the hard-working population's physical, social and mental well-being, trying to counteract the different factors of risk, the work accidents and the professional illnesses that can be presented in the labor means. Finally it is necessary to stand out that all these processes are fundamental tools of those that the professional in Social Work is based so that his intervention in the organization is valuable, contributing to the man like the most important resource in the company. | |
| dc.description.degreelevel | Pregrado | |
| dc.description.degreename | Trabajador Social | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.identifier.instname | Universidad Industrial de Santander | |
| dc.identifier.reponame | Universidad Industrial de Santander | |
| dc.identifier.repourl | https://noesis.uis.edu.co | |
| dc.identifier.uri | https://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/16952 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Universidad Industrial de Santander | |
| dc.publisher.faculty | Facultad de Ciencias Humanas | |
| dc.publisher.program | Trabajo Social | |
| dc.publisher.school | Escuela de Trabajo Social | |
| dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights.creativecommons | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) | |
| dc.rights.license | Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0) | |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0 | |
| dc.subject | Teorías | |
| dc.subject | Procesos De Personal | |
| dc.subject | Salud | |
| dc.subject.keyword | Theories | |
| dc.subject.keyword | Processes Of Personal | |
| dc.subject.keyword | Occupational Health. | |
| dc.title | Intervencion en procesos de personal y salud ocupacional como herramienta de apoyo al principal recurso de la organizacion : el hombre practica en indagro ltda | |
| dc.title.english | Intervention in processes of personal and occupational health as tools of support to the main resource of the organization: the man. practice in indagro ltda. | |
| dc.type.coar | http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce | |
| dc.type.hasversion | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | |
| dc.type.local | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado | |
| dspace.entity.type | Publication |