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Estudio de los perfiles laborales del sector salud en el área metropolitana de Bucaramanga aplicado al caso del hospital internacional de Colombia (hic)

Resumen

El presente trabajo de investigación relaciona los perfiles laborales requeridos en el Hospital Internacional de Colombia (HIC), con las características del talento humano en salud formado en el Área Metropolitana de Bucaramanga (AMB), buscando constatar posibles desajustes entre la oferta educativa y la demanda laboral. En primera instancia, se hizo alusión al capital humano como determinante del crecimiento y desarrollo económico endógeno en un territorio específico, destacando las posibles desarticulaciones a las que puede verse sometido dentro del mercado laboral. Posteriormente, se denotó la incidencia del sector salud dentro de dinámica socioeconómica del Área Metropolitana de Bucaramanga y se caracterizó la actual oferta formativa en áreas de salud con los posibles factores que influirán dentro de ésta. Por último, se analizaron las tendencias laborales dentro la mencionada zona franca especializada en servicios de salud, la expectativa socioeconómica generada por este complejo médico, y su posible impacto dentro del sector salud. A partir de esto, se evidenció la desarticulación entre los perfiles laborales demandados y la oferta educativa actual, demostrándose que aunque el sector de la salud es uno de los principales ejes de desarrollo de la región, mantiene importantes retos si desea consolidarse en el futuro como un sector de talla mundial.