Publicación:

Aplicación de la falta disciplinaria del artículo 54.3 del Código General Disciplinario en el marco de la autonomía universitaria

Resumen

El presente trabajo de investigación analiza si es posible la aplicación de la falta disciplinaria del artículo 54.3 del Código General Disciplinario a los servidores públicos de la Universidad Industrial de Santander, en vista de su régimen excepcional de contratación derivado de la autonomía universitaria. A través de una metodología cualitativa con enfoque hermenéutico, en primer lugar, se realizó un análisis comparativo entre el Estatuto y Reglamento para la Adquisición de Bienes y Servicios de la Universidad Industrial de Santander y el Estatuto General de Contratación de la Administración Pública. En segundo lugar, se estudió detalladamente la falta disciplinaria del numeral 3 del artículo 54 del Código General Disciplinario, a partir de la información recolectada de la ley, la jurisprudencia, los pronunciamientos de la Procuraduría General de la Nación y la doctrina. En tercer lugar, se abordó la problemática de la aplicación de dicha falta disciplinaria a raíz de la existencia de los regímenes excepcionales de contratación. En este sentido, se concluye que es viable la adecuación típica del artículo 54.3 del Código General Disciplinario para los servidores públicos de la Universidad Industrial de Santander, en la medida en que sus conductas correspondan con reglas constitucionales o legales, quedando excluido el manual interno de contratación.