La cultura empresarial como base para el fortalecimiento del cambio que facilite el desarrollo en el departamento de la guajira
| dc.contributor.advisor | Velandia Jagua, Holguer Alberto | |
| dc.contributor.author | Velasquez, Fabio | |
| dc.contributor.author | Coronado, Diana | |
| dc.date.accessioned | 2024-03-03T04:38:38Z | |
| dc.date.available | 2004 | |
| dc.date.available | 2024-03-03T04:38:38Z | |
| dc.date.created | 2004 | |
| dc.date.issued | 2004 | |
| dc.description.abstract | La evolución histórica de las empresas guarda mucha relación con la evolución histórica de los pueblos, los diversos tipos de empresas presentados a través de los siglos son resultado de las necesidades económicas y sociales de la humanidad en las diversas etapas que constituyen su ruta hacia formas mas adecuadas de progreso. Las rápidas transformaciones económicas, sociales y tecnológicas producidas como consecuencia de revoluciones o guerras han tenido siempre influencia directa o inmediata sobre las empresas ya sean estas industriales, comerciales o de servicio provocando importantes cambios en los conceptos de propiedad publica y privada, de trabajo y acción estatal, que se han reflejado de manera invariable en la forma de organización y constitución jurídica y económica de las empresas. La crisis del empleo productivo a finales del siglo XX puso de relieve el papel de los pequeños negocios para hacer frente a la dificultad macroeconomica y a los procesos de ajuste, así como su capacidad para apoyar la incorporación de las economías de Latinoamérica a un proceso de mundializacion creciente, en un esquema de flexibilidad productiva. Las pequeñas y medianas empresas han mostrado su fortaleza para crear empleos, por su menor requerimiento de capital y tecnología, así como demanda menor de divisas para enfrentar de manera innovadora el reto de la flexibilidad productiva. sin embargo, para que este potencial se pueda aprovechar de manera integra es necesario una reorganización económica, de manera que se pueda integrar a la micro, pequeña y mediana empresa en una perspectiva de mayor valor agregado en un mundo dominado por el gigantismo empresarial. El departamento de La Guajira puede proyectar como punto importante en su desarrollo un cambio en la cultura empresarial, a partir de la formación de una conciencia empresarial, una mente abierta a las oportunidades y unas ideas inclinadas hacia la independencia laboral | |
| dc.description.abstractenglish | The historical evolution of the companies guard a lot of relationship with the historical evolution of the towns, the diverse types of companies presented through the centuries are been of the humanity's economic and social necessities in the diverse stages that constitute their route toward forms but appropriate of progress. The quick economic, social and technological transformations taken place as consequence of revolutions or wars have always had direct or immediate influence on the companies they are already these industrial, commercial or of service causing important changes in the concepts of property publishes and private, working and state action that you/they have been reflected in an invariable way in the organization form and artificial and economic constitution of the companies. The crisis of the productive employment at the end of the XX century put of relief the paper of the small business to make in front of the macroeconomic difficulty and to the adjustment processes, as well as its capacity to support the incorporation from the economies of Latin America to a process of growing mundialization, in an outline of productive flexibility. The Guajira's department can project as important point in its development a change in the managerial culture, starting from the formation of a managerial conscience, a mind open to the opportunities and some inclined ideas toward the labor independence. It becomes necessary to prioritize with an eye toward giving solution to what would seem a problem in first instance of never to end up, it forms in that the same peasants classify the different situations of favorite easily to create or to make business | |
| dc.description.degreelevel | Especialización | |
| dc.description.degreename | Especialista en Administración Pública | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.identifier.instname | Universidad Industrial de Santander | |
| dc.identifier.reponame | Universidad Industrial de Santander | |
| dc.identifier.repourl | https://noesis.uis.edu.co | |
| dc.identifier.uri | https://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/16454 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Universidad Industrial de Santander | |
| dc.publisher.faculty | Facultad de Ciencias Humanas | |
| dc.publisher.program | Especialización en Gestión Pública | |
| dc.publisher.school | Escuela de Economía y Administración | |
| dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights.creativecommons | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) | |
| dc.rights.license | Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0) | |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0 | |
| dc.subject | Evolución histórica | |
| dc.subject | Economía | |
| dc.subject | Sociales y tecnológicas | |
| dc.subject | Empleo | |
| dc.subject.keyword | Productive employment | |
| dc.subject.keyword | Business | |
| dc.subject.keyword | Economic | |
| dc.subject.keyword | Social and technological | |
| dc.title | La cultura empresarial como base para el fortalecimiento del cambio que facilite el desarrollo en el departamento de la guajira | |
| dc.title.english | The managerial culture as base for the invigoration of the change that facilitates the development in the peasant's department | |
| dc.type.coar | http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce | |
| dc.type.hasversion | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | |
| dc.type.local | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado |