Protección del derecho fundamental de asociación sindical, como derecho humano: estudio de caso Sindicato Nacional de Transporte de Carga y Pasajeros - SINTRACAP

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dc.contributor.advisorGranados Ferreira, Jackeline
dc.contributor.authorJaimes Marin, Carmenza
dc.date.accessioned2024-03-03T23:17:29Z
dc.date.available2017
dc.date.available2024-03-03T23:17:29Z
dc.date.created2017
dc.date.issued2017
dc.description.abstractEl derecho de asociación sindical es un componente del principio de libertad sindical y es considerado como un derecho humano desde la fundación de la Organización Internacional del Trabajo en 1919. En el derecho colombiano es un derecho fundamental, declarado a partir de la Constitución Política de 1991. El presente trabajo de investigación pretende dilucidar si este derecho humano y fundamental se respeta, protege y garantiza en Colombia, analizando el caso específico de los trabajadores de la Cooperativa Santandereana de Transportadores Limitada - COPETRAN. El punto de partida es el estudio del Estado social de derecho y sus obligaciones en el plano del derecho internacional. A continuación, se analizan los derechos fundamentales, humanos y económicos, sociales y culturales con el fin de categorizar el derecho de asociación sindical. Se concluye que los derechos fundamentales son derechos humanos constitucionalizados. Por tanto, el derecho de asociación sindical es un derecho humano fundamental que goza de especial protección y garantía por parte del Estado, según sus obligaciones internacionales y constitucionales en materia de derechos humanos. Posteriormente se trata el derecho de asociación sindical, por medio de un análisis histórico y conceptual a nivel mundial y nacional. Enseguida, se identifican y describen las normas y jurisprudencia que consagran este derecho en el ordenamiento jurídico internacional y colombiano, incluyendo el bloque de constitucionalidad. Sin embargo, a partir del análisis documental del caso de estudio de los trabajadores de COPETRAN, se identifican factores y violencia antisindical como determinantes que atentan contra el goce pleno de este derecho e imposibilitan su materialización.
dc.description.abstractenglishThe right of association is a component of the principle of freedom of association and it is considered a human right since the founding of the International Labor Organization in 1919. In the Colombian law, it is a fundamental right, declared from the Political Constitution of 1991. The present research aims to clarify whether this human and fundamental right is respected, protected and guaranteed in Colombia, by analyzing the case study of the Cooperativa Santandereana de Transportadores Limitada - COPETRAN workers. The first chapter contains the study of the social Rule of Law and its obligations in the international law. The second one presents the analysis of the fundamental, human and economic, social and cultural rights to categorize the right of association. It concludes that fundamental rights are constitutionalized human rights. Therefore, the right of association is a fundamental human right with special protection and guarantee by the State, according to its international and constitutional obligations in the field of human rights. The third chapter discusses the right of association through a historical and conceptual analysis at a global and national level. Next, this chapter identifies and describes norms and jurisprudence that enshrine this right in the international and Colombian legal system, including the block of constitutionality. However, from the documentary analysis of the case study of COPETRAN workers in the fourth chapter, factors and anti-union violence are identified as determinants that undermine the full enjoyment of this right and make it impossible to materialize.
dc.description.degreelevelMaestría
dc.description.degreenameMagíster en Derechos Humanos
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.instnameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.reponameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.repourlhttps://noesis.uis.edu.co
dc.identifier.urihttps://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/36078
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Industrial de Santander
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Humanas
dc.publisher.programMaestría en Derechos Humanos
dc.publisher.schoolEscuela de Derecho y Ciencia Política
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.licenseAttribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
dc.subjectLibertad Sindical
dc.subjectDerecho De Asociación Sindical
dc.subjectDerechos Humanos
dc.subjectDerechos Fundamentales
dc.subjectEstado Social De Derecho
dc.subjectViolencia Antisindical.
dc.subject.keywordFreedom Of Association
dc.subject.keywordRight Of Association
dc.subject.keywordHuman Rights
dc.subject.keywordFundamental Rights
dc.subject.keywordSocial Rule Of Law
dc.subject.keywordConstitutional Court
dc.subject.keywordIlo Conventions
dc.subject.keywordAnti-Union Violence.
dc.titleProtección del derecho fundamental de asociación sindical, como derecho humano: estudio de caso Sindicato Nacional de Transporte de Carga y Pasajeros - SINTRACAP
dc.title.englishProtection of the fundamental law of association of trade unions, as a human right: case study of the national trade union of cargo and passengers - sintracap
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
dc.type.hasversionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Maestria
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