Sistema de informacion web para el tramite de solicitudes del area de recursos humanos de la universidad industrial de santander
dc.contributor.advisor | Gamboa Porras, Olga | |
dc.contributor.author | Giraldo Gutierrez, Edgar Andres | |
dc.contributor.author | Rojas, Hernan Dario | |
dc.date.accessioned | 2024-03-03T04:35:14Z | |
dc.date.available | 2004 | |
dc.date.available | 2024-03-03T04:35:14Z | |
dc.date.created | 2004 | |
dc.date.issued | 2004 | |
dc.description.abstract | La Universidad Industrial de Santander consciente de la continua demanda de servicios que contribuyan al eficiente manejo de la información y apoyen su proceso de modernización y expansión, cuenta con un Sistema de Información para la Gestión del Recurso Humano con el cual realiza el soporte informático a la División de Recursos Humanos de la Universidad, atendiendo diferentes áreas de la administración del personal. El presente proyecto se desarrolló con el propósito de apoyar a la División de Recursos Humanos de la Universidad, en la gestión de situaciones docente-administrativas y proporcionar una alternativa en el trámite de solicitudes del personal de planta de la Universidad. Debido al enfoque Web del sistema de información, la Universidad alcanza con éste una mayor cobertura de servicios, la cual a su vez mejora la calidad de vida laboral del personal planta docente y administrativo. El proyecto fue desarrollado bajo la metodología del Proceso Unificado de Desarrollo de Software, la cual permitió llevar a cabo de una manera clara el análisis, diseño, elaboración y construcción del mismo. El Lenguaje Unificado de Modelado (UML) se utilizó como herramienta de documentación para las actividades descritas por la metodología. El Sistema de Información ofrece un primer módulo para el trámite de las siguientes situaciones administrativas: permisos, licencias no remuneradas, comisiones de estudios y servicios, período sabático, prórroga de solicitudes, disfrute y acumulación de vacaciones y registro y evaluación de informes. Un segundo módulo contempla el siguiente conjunto de funcionalidades, complementando el trámite de las situaciones administrativas mencionadas: cancelación de solicitudes, registro de reintegros y modificación de solicitudes, entre otros. | |
dc.description.abstractenglish | The Industrial University of Santander conscious of the continuous demand of services that contribute to the efficient information manegement and it help its process of modernization and expansion, the university has an information System for the manegement of human resource to make the informatic support to the University Department of Human Resource, taking care of different personal managment areas. The present project was developed with the purpouse to support to the University Department of Human Resources in the managment of the educational and administrative situations and provide an alternative in the proceeding of request of University base personal. Due to the Web Information System approach, the University reaches with this a great services cover, which it improves the quality of life as well of the base teacher and administrative personal. The project was developed following the Unified Process of Software Develop methodology, which allow us to obtain of a clear way the analysis, design, elaboration and construction of the project. The Unified Modeling Language (UML) was used as documentation tool to the described methodology's activities. The Information System offers a first module to the proceeding of the following administrative situations: permissions, license nonremunerated, commissions of studies and services, sabbatic period, proroguing of requests, enjoy and accumulation of vacations and registry and evaluation of reports. A second module has the following set of functionalities, complementing the proceeding of the administrative situations mentioned: requests' cancellation, registry of the personal reenter and requests' modification, among others | |
dc.description.degreelevel | Pregrado | |
dc.description.degreename | Ingeniero de Sistemas | |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.identifier.instname | Universidad Industrial de Santander | |
dc.identifier.reponame | Universidad Industrial de Santander | |
dc.identifier.repourl | https://noesis.uis.edu.co | |
dc.identifier.uri | https://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/16012 | |
dc.language.iso | spa | |
dc.publisher | Universidad Industrial de Santander | |
dc.publisher.faculty | Facultad de Ingenierías Fisicomecánicas | |
dc.publisher.program | Ingeniería de Sistemas | |
dc.publisher.school | Escuela de Ingeniería de Sistemas e Informática | |
dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.rights.creativecommons | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) | |
dc.rights.license | Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0) | |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0 | |
dc.subject | Sitio Web | |
dc.subject | Sistema de Información | |
dc.subject | Active Server Pages | |
dc.subject | División de Recursos Humanos | |
dc.subject | Gestión de Solicitudes | |
dc.subject | Trámite de solicitudes | |
dc.subject | Situaciones administrativas. | |
dc.subject.keyword | Website | |
dc.subject.keyword | Information System | |
dc.subject.keyword | Active Server Pages | |
dc.subject.keyword | Department of Human Resources | |
dc.subject.keyword | Management of Requests | |
dc.subject.keyword | Proceeding of Requests | |
dc.subject.keyword | Administrative Situations. | |
dc.title | Sistema de informacion web para el tramite de solicitudes del area de recursos humanos de la universidad industrial de santander | |
dc.title.english | Web information system for the proceeding of the human resources area requests of the industrial university of santander. 2. | |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce | |
dc.type.hasversion | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | |
dc.type.local | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado |