Análisis comparativo del grado de bienestar entre empleadores y empleados colombianos

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dc.contributor.advisorPedraza Avella, Aura Cecilia
dc.contributor.advisorCortes Aguilar, Alexandra
dc.contributor.authorAfricano Mejia, Diana Mayerly
dc.contributor.authorTovar Cuellar, Ana Maria
dc.date.accessioned2024-03-03T22:40:53Z
dc.date.available2016
dc.date.available2024-03-03T22:40:53Z
dc.date.created2016
dc.date.issued2016
dc.description.abstractExisten limitados estudios acerca del Bienestar Subjetivo, que muestran que el bienestar de la persona está relacionado con factores determinantes de la vida como ingreso, trabajo, vivienda, alimentación, educación, salud, seguridad, relaciones sociales, competencias y autonomía. Sin embargo, no hay investigaciones relacionadas con el nivel de bienestar entre empleados y empleadores en Colombia. Es por ello, que el objetivo principal de este proyecto es hacer un análisis comparativo del grado de bienestar (Wellbeing) entre los empleadores y empleados en Colombia, a partir de la Encuesta Nacional de Calidad de Vida de 2015 realizada por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE). Este trabajo presenta la estimación del índice de Bienestar Subjetivo (IBS), con base en la metodología multivariante llamada Análisis de Correspondencias Múltiples (ACM), de la cual se obtienen las contribuciones relacionadas con la satisfacción por cada una de las siguientes dimensiones: alimentación, vivienda, ingreso, salud, trabajo, seguridad, familia y educación. El índice asigna a cada individuo un puntaje que varía entre cero y uno: a medida que el valor del índice aumenta, las percepciones con las dimensiones mejoran. Para la construcción del índice, se tuvo en cuenta una muestra de 15.399 individuos, a la cual se le aplicó un factor de expansión con el fin de obtener la estimación de la población total.
dc.description.abstractenglishComparative analysis of degree of well-being between colombians employers and employees
dc.description.degreelevelPregrado
dc.description.degreenameIngeniero Industrial
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.instnameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.reponameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.repourlhttps://noesis.uis.edu.co
dc.identifier.urihttps://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/34792
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Industrial de Santander
dc.publisher.facultyFacultad de Ingenierías Fisicomecánicas
dc.publisher.programIngeniería Industrial
dc.publisher.schoolEscuela de Estudios Industriales y Empresariales
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.licenseAttribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
dc.subjectBienestar Subjetivo
dc.subjectCalidad De Vida
dc.subjectAcm
dc.subjectEmpleado
dc.subjectEmpleador.
dc.subject.keywordThere are limited researches about subjective well-being that shows that the well-being of a person is relationed with determinig factor of the life such as incomes
dc.subject.keywordwork
dc.subject.keywordhome
dc.subject.keyworddiet
dc.subject.keywordeducation
dc.subject.keywordhealth
dc.subject.keywordsecurity
dc.subject.keywordsocial relationships
dc.subject.keywordcompetences and autonomy. However
dc.subject.keywordthere are not researches about the level of well-being between employees and employers in Colombia. That is why
dc.subject.keywordthe main aim of this Project is make an comparative analysis about the level well-being between the employees and employers in Colombia using the 2015 National Survey of Quality of Life of the National Administrative Department of Statistics (DANE). This paper presents the estimation of the subjective well-being index (IBS)
dc.subject.keywordusing the multivariate methodology called Multiple Correspondence Analysis (ACM)
dc.subject.keywordwhich is obtained contributions satisfaction for each of the following dimensions are obtained: food
dc.subject.keywordhousing
dc.subject.keywordincome
dc.subject.keywordhealth
dc.subject.keywordwork
dc.subject.keywordsafety
dc.subject.keywordfamily and education. The index assign to each individual a score between zero to one: at the same time that the value of the index grows the perception of the dimensions gets better. For the construction of the index
dc.subject.keywordit was considered a sample of 15
dc.subject.keyword399 individuals
dc.subject.keywordwhich was applied an expansion factor in order to obtain the estimate of the total population.
dc.titleAnálisis comparativo del grado de bienestar entre empleadores y empleados colombianos
dc.title.englishSubjetive Wellbeing, Quality Of Life, Acm, Employee, Employer.
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
dc.type.hasversionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
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