Señales e información en el mercado laboral : una aplicación para los graduados en economía de la Universidad Industrial de Santander
dc.contributor.advisor | Navarro Espana, Jorge Luis | |
dc.contributor.author | Contreras Navarro, Astrid | |
dc.contributor.author | Wilches Aguablanca, Delicia | |
dc.date.accessioned | 2024-03-03T17:38:41Z | |
dc.date.available | 2009 | |
dc.date.available | 2024-03-03T17:38:41Z | |
dc.date.created | 2009 | |
dc.date.issued | 2009 | |
dc.description.abstract | La educación y la experiencia se han venido fortaleciendo como agentes primordiales en el campo laboral, dado que dependiendo del nivel de educación y la experiencia que un individuo alcance, lo llevará a adquirir una remuneración acorde con un nivel y calidad de vida cada vez mejor. De esta manera, el presente estudio busca identificar la manera como se esta percibiendo al egresado de Economía de la Universidad Industrial de Santander, por parte de los empleadores. En este sentido, el documento comprende en primera instancia, un marco de referencia conceptual junto con un análisis a los primeros ingresos de una muestra de 97 egresados. En segundo lugar, se realiza un análisis de los salarios actuales de los individuos, junto con un análisis de las variables incluidas y excluidas en el modelo y la explicación de dicho procedimiento. En tercer lugar se analiza las respuestas dadas por 100 Entidades de la ciudad, encuestadas para identificar los atributos a tener en cuenta a la hora de contratar, el número de economistas, egresados de la Universidad Industrial de Santander, empleados en dichas entidades, entre otros. Finalmente, se llegan a unas conclusiones basadas en los resultados obtenidos en los modelos realizados, así como en el análisis a las entidades encuestadas. | |
dc.description.abstractenglish | Education and experience have become strong subjects as primary agents in the labour environment, as it depends on the education level and gained experience that a person can have remuneration according to a better level and quality of life. Therefore, this study is intended to identify the way the Economics graduate from the Universidad Industrial de Santander is being conceived by employers. In that sense this document consists firstly in a conceptual reference framework with an analysis of the first income amounts from a sample of 97 graduates. Secondly an analysis is made of the current salaries of such graduates, together with an analysis of the variables included and excluded in the model and the explanation of the procedure. Thirdly is it analysed answers from 100 companies in the city that have been asked to identify the attributes to take into consideration when it comes to hire people, the number of economists who have graduated from the Universidad Industrial de Santander, employees in such companies, among others. Finally, conclusions are made based on obtained results in the models used, and in the analysis of the surveyed companies. | |
dc.description.degreelevel | Pregrado | |
dc.description.degreename | Economista | |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.identifier.instname | Universidad Industrial de Santander | |
dc.identifier.reponame | Universidad Industrial de Santander | |
dc.identifier.repourl | https://noesis.uis.edu.co | |
dc.identifier.uri | https://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/22918 | |
dc.language.iso | spa | |
dc.publisher | Universidad Industrial de Santander | |
dc.publisher.faculty | Facultad de Ciencias Humanas | |
dc.publisher.program | Economía | |
dc.publisher.school | Escuela de Economía y Administración | |
dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.rights.creativecommons | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) | |
dc.rights.license | Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0) | |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0 | |
dc.subject | Capital humano | |
dc.subject | Información asimétrica | |
dc.subject | Productividad | |
dc.subject | Selección adversa | |
dc.subject | Señales. | |
dc.subject.keyword | Human capital | |
dc.subject.keyword | Asymmetric information | |
dc.subject.keyword | Productivity | |
dc.subject.keyword | Adverse selection | |
dc.subject.keyword | Signals. | |
dc.title | Señales e información en el mercado laboral : una aplicación para los graduados en economía de la Universidad Industrial de Santander | |
dc.title.english | Signals and information in the labour market: an application for economics graduates from the universidad industrial de santander. | |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce | |
dc.type.hasversion | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | |
dc.type.local | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado |
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