Informe final de pasantía de investigación. Propuesta de plan de igualdad para la Universidad Industrial de Santander en el eje de igualdad de oportunidades

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dc.contributor.advisorCortés Aguilar, Alexandra
dc.contributor.authorPrado Ojeda, Andrés Mauricio
dc.date.accessioned2024-03-04T01:12:10Z
dc.date.available2021
dc.date.available2024-03-04T01:12:10Z
dc.date.created2021
dc.date.issued2021
dc.description.abstractLa equidad de género e igualdad de oportunidades para todas las personas es un reto que asume la Universidad Industrial de Santander a través de su Política de Equidad de Género aprobada bajo el Acuerdo 022 de 2018. En dicha política se plasmó la necesidad de implementar como medida institucional un Plan de Igualdad, con el cual se espera alcanzar las transformaciones establecidas en la política. En ese contexto, a través de este informe se pretende evidenciar el proceso que estuvo detrás de la construcción de la propuesta de Plan de Igualdad en el eje de Igualdad de oportunidades en el acceso, permanencia y movilidad, centrado en la dimensión Estudiantes. Los resultados de este trabajo se concentran en la mencionada propuesta, se muestra una cadena de cambio con recursos, actividades, responsables, cambios (productos, efectos e impactos) e indicadores. Para esta contribución fue esencial la revisión documental de planes de igualdad, el análisis de los resultados del diagnóstico y la encuesta situacional de género, para conocer las problemáticas que aquejan a los distintos grupos poblacionales de la Universidad, y los aportes de los diferentes actores implicados en este proceso, lo anterior, teniendo en cuenta la ruta metodológica que propone la Teoría de Cambio para proyectos de intervención social
dc.description.abstractenglishGender equity and equal opportunities for all people is a challenge assumed by the Universidad Industrial de Santander through its Gender Equity Policy approved under Agreement 022 of 2018. This policy embodied the need to implement as an institutional measure an Equality Plan, with which it is expected to achieve the transformations established in the policy. In this context, through this report it is intended to evidence the process that was behind the construction of the Equality Plan proposal in the axis of Equal opportunities in access, permanence and mobility, focused on the Students dimension. The results of this work are concentrated on the aforementioned proposal, a chain of change is shown with resources, activities, responsible, changes (products, effects and impacts) and indicators. The documentary review of equality plans, the analysis of the results of the diagnosis and the gender situational survey were essential for this contribution, in order to know the problems that afflict the different population groups of the University, and the contributions of the different actors involved in this process, taking into account the methodological route proposed by the Theory of Change for social intervention projects.
dc.description.degreelevelPregrado
dc.description.degreenameEconomista
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.instnameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.reponameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.repourlhttps://noesis.uis.edu.co
dc.identifier.urihttps://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/41005
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Industrial de Santander
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Humanas
dc.publisher.programEconomía
dc.publisher.schoolEscuela de Economía y Administración
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.licenseAttribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
dc.subjectEquidad de Género
dc.subjectIgualdad de Oportunidades
dc.subjectTeoría de Cambio
dc.subjectPolítica de Género
dc.subjectPlan de Igualdad.
dc.subject.keywordGender Equity
dc.subject.keywordEqual Opportunity
dc.subject.keywordTheory of Change
dc.subject.keywordGender Policy
dc.subject.keywordEquality Plan.
dc.titleInforme final de pasantía de investigación. Propuesta de plan de igualdad para la Universidad Industrial de Santander en el eje de igualdad de oportunidades
dc.title.englishFinal research internship report. Proposal for an Equality Plan for the Universidad Industrial de Santander in the area of Equal Opportunities*
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
dc.type.hasversionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
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