Sistema exceptuado de riesgos laborales de Ecopetrol S.A. El caso de los trabajadores directos respecto del Sistema General de Riesgos Laborales

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dc.contributor.advisorVelásquez Pinilla, Belisario
dc.contributor.authorGómez Ferreira, David Mauricio
dc.contributor.evaluatorLésmez Peralta, Juan Camilo
dc.contributor.evaluatorMurcia Cubides, Jorge Enrique
dc.date.accessioned2022-04-01T03:53:19Z
dc.date.available2022-04-01T03:53:19Z
dc.date.created2021
dc.date.issued2021
dc.description.abstractEl presente estudio se propuso como objetivo analizar el Sistema exceptuado de Riesgos Laborales (SERL) de los trabajadores de Ecopetrol, como un modelo a implementar por el estado colombiano, tomando como referente el Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL). Metodológicamente se adoptó un tipo de investigación cualitativa a partir del método de estudio de caso. Dentro de los principales resultados se encontró: mientras el SGRL se define como el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes laborales, el SERL es prestado de forma directa por Ecopetrol; así mismo, mientras el SGRL se financia a partir de cotizaciones que realizan los empleadores, de transferencias del Sistema General de Participaciones (SGP) y de la capitalización de los rendimientos financieros producto de la administración de estos recursos, el SERL es financiado totalmente por Ecopetrol; en cuanto al plan de beneficios, en el SGRL la rehabilitación y reincorporación laboral atiende lo estipulado legalmente, es integral pero fraccionado en varios administradores, mientras que en el SERL, la rehabilitación y reincorporación es integral y no está fraccionado en operadores, y está a cargo de la empresa de manera directa. El paralelo entre los sistemas permite concluir que frente al músculo financiero que tiene Ecopetrol, en la eventual adaptación del sistema de Ecopetrol, los conocedores de los dos sistemas lo conciben como posible en la medida que las empresas de un mismo sector creen mutuales para atender sus eventos de riesgos, y eso pudiera hacer que se mejorara e inclusive se propiciara un mayor beneficio para los grupos del mismo riesgo.
dc.description.abstractenglishThe objective of this study was to analyze the Excepted System of Occupational Risks (SERL) of Ecopetrol workers, as a model to be implemented by the Colombian state, taking as a reference the General System of Occupational Risks (SGRL). Methodologically, a type of qualitative research was adopted based on the case study method. Among the main results were found: while the SGRL is defined as the set of public and private entities, rules and procedures, aimed at preventing, protecting and caring for workers from the effects of diseases and occupational accidents, the SERL is provided directly by Ecopetrol; likewise, while the SGRL is financed from contributions made by employers, transfers from the General System of Participations (SGP) and the capitalization of the financial returns resulting from the administration of these resources, the SERL is financed entirely byEcopetrol; as forthe benefitsplan, in the SGRL the rehabilitation and reinstatement of work meets the legal stipulations, it is integral but divided into several administrators, while in the SERL, the rehabilitation and reincorporation is integral and is not divided into operators, and is in charge of the company directly. The parallel between the systems allows us to conclude that in the face of the financial muscle that Ecopetrol has, in the eventual adaptation of the Ecopetrol system, the connoisseurs of the two systems conceive it as possible to the extent that companies in the same sector create mutuals to attend to their risk events, and that could make it improve and even promote a greater benefit for the groups of the same risk.
dc.description.degreelevelMaestría
dc.description.degreenameMagíster en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.instnameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.reponameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.repourlhttps://noesis.uis.edu.co
dc.identifier.urihttps://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/9411
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Industrial de Santander
dc.publisher.facultyFacultad de Ingeníerias Fisicomecánicas
dc.publisher.programMaestría en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo
dc.publisher.schoolEscuela de Estudios Industriales y Empresariales
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.licenseAttribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectRiesgos laborales
dc.subjectEnfermedad laboral
dc.subjectAccidente de trabajo
dc.subjectEcopetrol
dc.subject.keywordOccupational Accidents
dc.subject.keywordOccupational Disease
dc.subject.keywordWork Accident
dc.subject.keywordEcopetrol
dc.titleSistema exceptuado de riesgos laborales de Ecopetrol S.A. El caso de los trabajadores directos respecto del Sistema General de Riesgos Laborales
dc.title.englishSistema exceptuado de riesgos laborales de Ecopetrol S.A. El caso de los trabajadores directos respecto del Sistema General de Riesgos Laborales
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
dc.type.hasversionhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Maestría
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