Inclusión laboral de las personas con discapacidad en la ciudad de Bucaramanga

Abstract

El presente trabajo pretende visibilizar un grupo poblacional que ha sido ignorado, discriminado y Para efectos conceptuales, esta investigación tomó el concepto de discapacidad que trae la Convención sobre los Derechos de las Personas con discapacidad en su preámbulo: la interacción entre las personas con deficiencias y las barreras debidas a la actitud y al entorno que evitan su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de Son escasamente visibles en los espacios públicos y privados que, por lo general, no están acondicionados para permitir su inclusión y figuran muy poco en las discusiones políticas públicas y de derechos humanos. ¿Cómo el grado de invisibilidad de las personas con discapacidad, puede ver afectado el efectivo goce del derecho del trabajo de esta población? Esta investigación permite hacer una aproximación preliminar de esta y otras preguntas partiendo de un estudio exploratorio basado en cifras, entrevistas y otro tipo de información sobre las barreras que las personas con discapacidad enfrentan para poder acceder al mercado laboral. Este trabajo documenta también distintos tipos de obstáculos, como los físicos, culturales y legales, que imposibilitan a las personas con discapacidad, poder tener el goce real del derecho al trabajo, y concluye con unas recomendaciones al Estado y los entes territoriales de cómo podrían darse políticas públicas claras y efectivas relacionadas con la discapacidad y especialmente con la inclusión laboral.