Ingeniero Industrial

Quintero Morales, Juan Camilo

Ingeniero Industrial

dc.contributor.advisor	González Herrera, Olmedo
dc.contributor.author	Quintero Morales, Juan Camilo
dc.contributor.evaluator	Contreras Pacheco, Orlando Enrique
dc.contributor.evaluator	Corzo Morales, Yesica Xiomara
dc.date.accessioned	2024-02-29T20:37:13Z
dc.date.available	2024-02-29T20:37:13Z
dc.date.created	2024-02-22
dc.date.issued	2024-02-22
dc.description.abstract	Título: Mejoramiento de proceso de gestión del talento humano en la empresa Red Cárnica SAS* Autor: Juan Camilo Quintero Morales ** Palabras claves: Indicadores de gestión, mejoramiento, recursos humanos, procesos, subprocesos Descripción Las empresas para sobrevivir en un mercado cambiante y globalizado, que le permita enfrentar los retos y desafíos, deben mejorar y actualizar internamente sus procesos con el fin de conseguir la eficiencia y el control, siendo el talento humano fundamental en la materialización y el cumplimiento de sus objetivos corporativos. La empresa Red Cárnica SAS, es una organización que atiende el mercado de las carnes a nivel nacional y lidera las exportaciones a otros países, debido a su complejidad requiere de estudiantes que realicen su práctica empresarial, con el fin de apoyar en el tema de hacer ajustes a los protocolos, en este caso en el área de la Gestión del Talento Humano. El trabajo está integrado por un diagnóstico a los subprocesos de la GTH, utilizando las entrevistas y la encuesta, identificando las falencias y las oportunidades de mejoras. Con base en el resultado del análisis inicial, se diseñó el plan de mejoramiento y se le presentó a la gerencia de Red Cárnicas SAS. Las propuestas de mejoramiento aprobadas fueron implementadas por la coordinación del GTH, con los indicadores de gestión para su seguimiento y su impacto durante el desarrollo del proyecto.
dc.description.abstractenglish	Title: Improvement of the human talent management process in the company Red Cárnica SAS* Author: Juan Camilo Quintero Morales ** Keywords: Management indicators, improvement, human resources, processes, sub-processes Description In order to survive in a changing and globalized market, which allows them to face the challenges and challenges, companies must improve and update their processes internally in order to achieve efficiency and control, with human talent being fundamental in the materialization and fulfillment of their corporate objectives. The company Red Cárnica SAS, is an organization that serves the meat market at a national level and leads exports to other countries, due to its complexity it requires students to carry out their business practice, in order to support in the issue of making adjustments to protocols, in this case in the area of Human Talent Management. The work is made up of a diagnosis of the sub-processes of the GTH, using interviews and surveys, identifying shortcomings and opportunities for improvement. Based on the result of the diagnosis, the improvement plan was designed and presented to the management of Red Cárnicas SAS. The approved improvement proposals were implemented by the coordination of the GTH, with the management indicators for their monitoring and their impact during the development of the project.
dc.description.degreelevel	Pregrado
dc.description.degreename	Ingeniero Industrial
dc.format.mimetype	application/msword
dc.identifier.instname	Universidad Industrial de Santander
dc.identifier.reponame	Universidad Industrial de Santander
dc.identifier.repourl	https://noesis.uis.edu.co
dc.identifier.uri	https://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/15958
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Industrial de Santander
dc.publisher.faculty	Facultad de Ingeníerias Fisicomecánicas
dc.publisher.program	Ingeniería Industrial
dc.publisher.school	Escuela de Estudios Industriales y Empresariales
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coar	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.creativecommons	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.license	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subject	Gestión del talento humano
dc.subject	Sistema integrado de gestión
dc.subject	indicadores de gestión
dc.subject	Subprocesos de talento humano
dc.subject.keyword	Human talent management
dc.subject.keyword	integrated management system
dc.subject.keyword	management indicators
dc.subject.keyword	human talent subprocesses
dc.title	Ingeniero Industrial
dc.title.english	Industrial Engineer
dc.type.coar	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.hasversion	http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
dc.type.local	Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado