Plan de mejoramiento de gestión del talento humano en OTACC S.A.S
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Date
2025-05-21
Advisors
Evaluators
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Publisher
Universidad Industrial de Santander
Abstract
En OTACC S.A.S., una empresa del sector de la construcción se identificó
la necesidad de fortalecer su Gestión del Talento Humano (GTH) debido a su constante
crecimiento dentro de la industria. Para ello, se realizó un análisis detallado que incluyó la
revisión documental, encuestas, entrevistas y evaluación del cumplimiento de los
subprocesos de GTH. Con ayuda de este diagnóstico se permitió identificar oportunidades
de mejora en desempeño laboral, formación, compensación y orientación del personal,
evidenciando la necesidad de estructurar un plan de acción.
Como resultado, se diseñó una estrategia para optimizar la gestión del talento humano
dentro de la empresa, todo esto con mediante un trabajo en equipo entre los estudiantes y
la empresa, contando con el apoyo del área de sistemas de gestión integrada y talento
humano. Entre las iniciativas destacadas se incluyó el planteamiento de la implementación
de un sistema de evaluación del desempeño, la actualización del esquema de
compensación, un programa de formación continua y herramientas para la gestión del
conocimiento y retención del talento. Estas propuestas se presentaron tanto a la gerencia
como al área encargada para su evaluación. Finalmente, se socializaron los resultados del
diagnóstico y se plantearon recomendaciones para asegurar la sostenibilidad del plan y
fomentar la mejora continua en la gestión del talento humano.
Description
Keywords
Gestion, Talento humano, Subprocesos, diagnostico, mejora continua, evaluacion de desempeño, capacitacion