La nueva mentalidad sindical - un reto gerencial del sector de hidrocarburos

dc.contributor.advisorBejarano Wallens, Aristobulo
dc.contributor.authorBarreto Barrios, Lissa Marcela
dc.date.accessioned2024-03-03T16:12:23Z
dc.date.available2006
dc.date.available2024-03-03T16:12:23Z
dc.date.created2006
dc.date.issued2006
dc.description.abstractDentro del documento adjunto el lector encontrará una experiencia real, basada en el cambio que a nivel de empresa se consiguió en el manejo de las relaciones empresa Œ sindicato. Este proceso que inició hace 6 años en Petrosantander, es digno de compartir ya que a lo largo de este tiempo, se cambiaron totalmente los esquemas tradicionales de conflictos con la organización sindical, y hoy en día se trabaja con ellos como un ente de apoyo permanente. Para los líderes, tanto de empresas como de organizaciones sindicales, que se encuentren viviendo una relación tensa al interior de sus compañías, la experiencia vivida puede ser de gran ayuda, ya que se relacionan uno a uno los pasos que nos llevaron a alcanzar esta meta empresarial.
dc.description.abstractenglishInside this document the reader will find a real experience, based on the change achieved in the relationship handle between the company and the union. This process started 6 years ago in Petrosantander, and during this time we have totally change the problems conventional schemes with the union organization, nowadays we work with them as a group of support. For leaders, in companies as well as union organizations with a difficult relationship within their companies, the life experience would be a great help, because we describe, step by step, how we achieved this goal.
dc.description.degreelevelEspecialización
dc.description.degreenameEspecialista en Gerencia de Hidrocarburos
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.instnameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.reponameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.repourlhttps://noesis.uis.edu.co
dc.identifier.urihttps://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/19013
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Industrial de Santander
dc.publisher.facultyFacultad de Ingenierías Fisicoquímicas
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia de Hidrocarburos
dc.publisher.schoolEscuela de Ingeniería de Petróleos
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.licenseAttribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
dc.subjectGuía para lideres en procesos de negociación La Nueva mentalidad sindical. Romper paradigmas. Pasos para una Negociación exitosa. Ventajas obtenidas de un buen proceso de negociación
dc.subject.keywordA Guide for leading in negotiation process The new union mentality Breaking paradigms Successful negotiation steps Advantages obtained in a good negotiation process
dc.titleLa nueva mentalidad sindical - un reto gerencial del sector de hidrocarburos
dc.title.englishThe new union mentality œ a management challenge in hydrocarbone group
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
dc.type.hasversionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
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