Mejoramiento del proceso de inducción en seguridad y salud en el trabajo a través de la transformación digital en la planta de alimentos de AVSA S.A.

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dc.contributor.advisorMosquera Navarro Rodolfo
dc.contributor.authorGonzalez Mendoza Santiago
dc.contributor.evaluatorDiaz Bohórquez Carlos Eduardo
dc.contributor.evaluatorGalviz Muñoz Elidia Esther
dc.date.accessioned2025-05-26T12:03:21Z
dc.date.available2025-05-26T12:03:21Z
dc.date.created2025-05-23
dc.date.issued2025-05-23
dc.description.abstractTítulo: Mejoramiento del proceso de inducción en seguridad y salud en el trabajo a través de la transformación digital en la planta de alimentos de AVSA S.A* Autor: Santiago González Mendoza** Palabras Clave: Capacitación, digitalización, inducción, aprendizaje interactivo, riesgos laborales, seguridad y salud en el trabajo. Descripción: En AVSA S.A., la seguridad y salud en el trabajo (SST) es fundamental para el bienestar de los colaboradores y el desarrollo operativo. Este proyecto se enfocó en modernizar la inducción en SST mediante herramientas audiovisuales e interactivas, optimizando la capacitación y mejorando la comprensión de los riesgos laborales. La metodología inició con la identificación de peligros en la planta, basada en la Guía Técnica Colombiana GTC 45. Con esta información, se clasificaron los riesgos y se diseñaron estrategias de mitigación alineadas con la Ley 1562 de 2012, el Código Sustantivo del Trabajo y el Decreto 1072 de 2015. Se desarrolló un programa de formación n accesible y adaptado a las áreas de trabajo, promoviendo la calidad y la actitud de servicio. Para mejorar la capacitación, se sustituyeron presentaciones extensas por videos explicativos diseñados para cada puesto. Además, se incorporaron simulaciones, cuestionarios y juegos interactivos, fortaleciendo el aprendizaje y la comunicación organizacional. Estos cambios optimizaron los tiempos de inducción, aumentaron la participación de los empleados y mejoraron la retención de conocimientos en SST. Los resultados fueron positivos: la actualización del proceso de inducción incrementó el interés de los trabajadores, redujo el tiempo de capacitación y mejoró la apropiación de normas de seguridad sin afectar la calidad del aprendizaje. La digitalización demostró ser una estrategia efectiva para fortalecer la cultura de seguridad en AVSA S.A. Se recomienda mantener la actualización de los contenidos, integrar nuevas tecnologías y personalizar la formación según cada puesto. Esta iniciativa reafirma la visión de la empresa de evolucionar continuamente para garantizar la seguridad y el desarrollo del equipo.
dc.description.abstractenglishTitle: Improvement of the occupational health and safety induction process through digital transformation in the AVSA S.A. food plant* Author(s): Santiago González Mendoza Key Words: Digitalization, induction, interactive learning, occupational health and safety, occupational risks, training. Description: At AVSA S.A., occupational health and safety (OHS) is essential for employee well-being and operational development. This project focused on modernizing the OHS induction process through audiovisual and interactive tools, optimizing training, and enhancing the understanding of workplace risks. The methodology began with identifying hazards in the plant, based on the Colombian Technical Guide GTC 45. Using this information, risks were classified, and mitigation strategies were designed in compliance with Law 1562 of 2012, the Substantive Labor Code, and Decree 1072 of 2015. A training program was developed to be accessible and tailored to different work areas, promoting quality and a service-oriented mindset. To improve training, lengthy presentations were replaced with explanatory videos specifically designed for each job position. Additionally, simulations, quizzes, and interactive games were incorporated, strengthening learning and organizational communication. These changes optimized induction time, increased employee engagement, and improved knowledge retention in OHS. The results were positive: the updated induction process increased employee interest, reduced training time, and improved compliance with safety regulations without compromising learning quality. Digitalization proved to be an effective strategy for reinforcing the safety culture at AVSA S.A. It is recommended to continuously update content, integrate new technologies, and further customize training for each position. This initiative reaffirms the company’s vision of continuous evolution to ensure workplace safety and team development.
dc.description.degreelevelPregrado
dc.description.degreenameIngeniero Industrial
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.instnameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.reponameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.repourlhttps://noesis.uis.edu.co
dc.identifier.urihttps://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/45641
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Industrial de Santander
dc.publisher.facultyFacultad de Ingeníerias Fisicomecánicas
dc.publisher.programIngeniería Industrial
dc.publisher.schoolEscuela de Estudios Industriales y Empresariales
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial 2.5 Colombia (CC BY-NC 2.5 CO)
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectdigitalización
dc.subjectcapacitación
dc.subjectinducción
dc.subjectaprendizaje
dc.subjectinteractivo
dc.subjectriesgos laborales
dc.subjectseguridad y salud en el trabajo
dc.subject.keyworddigitalization
dc.subject.keywordinduction
dc.subject.keywordinteractive learning
dc.subject.keywordoccupational health and safety
dc.subject.keywordoccupational ricks
dc.subject.keywordtraining
dc.titleMejoramiento del proceso de inducción en seguridad y salud en el trabajo a través de la transformación digital en la planta de alimentos de AVSA S.A.
dc.title.englishImprovement of the occupational health and safety induction process through digital transformation in the AVSA S.A. food plant
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dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
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