Creación del Departamento de Recursos Humanos en la Cooperativa de trabajo asociado "Gesercoop"
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Date
2011
Authors
Advisors
Evaluators
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Publisher
Universidad Industrial de Santander
Abstract
El siguiente trabajo de grado surge de la experiencia practica realizada en la Cooperativa de Trabajo asociado Gesercoop donde gracias a los convenios realizados por la Universidad Industrial de Santander con diferentes empresas nos brinda la oportunidad de hacer parte de los procesos de una organización y participar de manera activa en la formulación de propuestas que aportaran beneficios para la empresa y sus colaboradores. La intervención se enmarca dentro de la teoría sistémica la cual constituye un nuevo concepto para el estudio de las ciencias sociales y su administración, esta considera que la organización se debe enfocar como un sistema que se caracteriza por todas las propiedades esenciales a cualquier sistema social, comprendiendo al hombre como elemento dinámico dentro de la misma y reconociéndolo como el elemento principal y diferenciador en cuanto a la consecución de objetivos organizacionales y su proyección personal hacia una calidad de vida deseada. Es así como se desarrolla la propuesta de LA CREACION DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS EN LA COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO fiGESERCOOPfl empresa donde se llevó a cabo esta práctica organizacional y se logró la generación de procesos basados en teorías básicas de las ciencias humanas y sociales como son la administración y el desarrollo del potencial humano en aras de establecer un proceso estructurado referente al área tan sensible y especial como lo es la del invaluable talento humano.
Description
Keywords
Selección de personal, Cooperativas, Trabajo Social Organizacional, Desarrollo humano en la