Creación del Departamento de Recursos Humanos en la Cooperativa de trabajo asociado "Gesercoop"

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dc.contributor.advisorAguilar Rueda, Nelly
dc.contributor.authorCastillo Rueda, Silvia Helena
dc.date.accessioned2024-03-03T18:43:34Z
dc.date.available2011
dc.date.available2024-03-03T18:43:34Z
dc.date.created2011
dc.date.issued2011
dc.description.abstractEl siguiente trabajo de grado surge de la experiencia practica realizada en la Cooperativa de Trabajo asociado Gesercoop donde gracias a los convenios realizados por la Universidad Industrial de Santander con diferentes empresas nos brinda la oportunidad de hacer parte de los procesos de una organización y participar de manera activa en la formulación de propuestas que aportaran beneficios para la empresa y sus colaboradores. La intervención se enmarca dentro de la teoría sistémica la cual constituye un nuevo concepto para el estudio de las ciencias sociales y su administración, esta considera que la organización se debe enfocar como un sistema que se caracteriza por todas las propiedades esenciales a cualquier sistema social, comprendiendo al hombre como elemento dinámico dentro de la misma y reconociéndolo como el elemento principal y diferenciador en cuanto a la consecución de objetivos organizacionales y su proyección personal hacia una calidad de vida deseada. Es así como se desarrolla la propuesta de LA CREACION DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS EN LA COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO fiGESERCOOPfl empresa donde se llevó a cabo esta práctica organizacional y se logró la generación de procesos basados en teorías básicas de las ciencias humanas y sociales como son la administración y el desarrollo del potencial humano en aras de establecer un proceso estructurado referente al área tan sensible y especial como lo es la del invaluable talento humano.
dc.description.abstractenglishThis study comes from the practice performed at work cooperative association Geserccop, where through the academic relationship with Universidad Industrial de Santander is allow to us benn part of several organization procedures and to participate in an active way in formulation of proposal which will brings profit to the company and its collaborator. The intervention si framed inside of sistemic theory it which represents a new concept for the study of social sciences and its management, this considers that the organization must be focused like a system portrayed for all essential propierties at any social system, understanding to man like a dynamic element inside itself and recognizing him like the main element and unique in terms of organizational objectives achievements and his personal proyection toward a wished quality life. In that way the creation of human resources departament in the cooperative association Gesercoop was accomplish the generation of process based on basic theory of human and social sciences as administration and human potential has been achicved. In order to stablish a methodic process about such special and sensible department as human talent. In that way the creation of human resources departament in the cooperative association Gesercoop was accomplish the generation of process based on basic theory of human and social sciences as administration and human potential has been achicved.
dc.description.degreelevelPregrado
dc.description.degreenameTrabajador Social
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.instnameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.reponameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.repourlhttps://noesis.uis.edu.co
dc.identifier.urihttps://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/25636
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Industrial de Santander
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Humanas
dc.publisher.programTrabajo Social
dc.publisher.schoolEscuela de Trabajo Social
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.licenseAttribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
dc.subjectSelección de personal
dc.subjectCooperativas
dc.subjectTrabajo Social Organizacional
dc.subjectDesarrollo humano en la
dc.subject.keywordPersonnel Selection
dc.subject.keywordCooperatives
dc.subject.keywordOrganizational Social Work
dc.subject.keywordHuman development.
dc.titleCreación del Departamento de Recursos Humanos en la Cooperativa de trabajo asociado "Gesercoop"
dc.title.englishProposal for the creation of human resources departament in the coperative association gesercoopfl
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
dc.type.hasversionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
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Trabajo Social