Tecnologías aplicadas a los procesos de reclutamiento y selección de colaboradores: Estado del arte.
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Date
2023-02-24
Authors
Arias Galeano, Aslhey Saray
Advisors
Vargas Lopez, Oscar Armando
Contreras Pacheco, Orlando Enrique
Evaluators
Rodriguez Pareja, Maria Andrea
Martinez Ardila, Hugo Ernesto
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universidad Industrial de Santander
Abstract
Los procesos de reclutamiento y selección de colaboradores son de las fases más representativas de la gestión del talento humano, ya que de estos procesos depende la calidad y el punto de valor de la organización, es por esta razón, que a lo largo del tiempo han surgido tecnologías que se han ido implementando en estos procesos con el fin de mejorar la productividad en tiempo y ahorro de costos. En ese orden de ideas, esta investigación tiene como principal objetivo dar a conocer aquellas tecnologías que tienen aplicación en las fases de la gestión de los recursos humanos, con fundamento en lo expuesto por la literatura científica y/o gris estudiadas. Siendo así, entre los resultados se encuentran desde tecnologías más básicas como el uso de las redes sociales, las TIC´s o los recursos de video hasta tecnologías más disruptivas como blockchain o la inteligencia artificial. Así mismo, se resalta la relevancia que tiene el entorno digital y tecnológico en las empresas u organizaciones para la simplificación y organización de procesos, mientras que promueve criterios objetivos a la hora de la contratación de personal, debido a que se desdibuja la necesidad de la intervención humana.
Finalmente, el presente estudio pretende dar a conocer las ventajas y desventajas de las tecnologías abordadas en los procesos de reclutamiento y selección del personal, al demostrar su utilización e importancia.
Description
Keywords
Reclutamiento, Selección, Talento Humano, Tecnología