Tecnologías aplicadas a los procesos de reclutamiento y selección de colaboradores: Estado del arte.
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Date
2023-02-24
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Universidad Industrial de Santander
Abstract
Los procesos de reclutamiento y selección de colaboradores son de las fases más representativas de la gestión del talento humano, ya que de estos procesos depende la calidad y el punto de valor de la organización, es por esta razón, que a lo largo del tiempo han surgido tecnologías que se han ido implementando en estos procesos con el fin de mejorar la productividad en tiempo y ahorro de costos. En ese orden de ideas, esta investigación tiene como principal objetivo dar a conocer aquellas tecnologías que tienen aplicación en las fases de la gestión de los recursos humanos, con fundamento en lo expuesto por la literatura científica y/o gris estudiadas. Siendo así, entre los resultados se encuentran desde tecnologías más básicas como el uso de las redes sociales, las TIC´s o los recursos de video hasta tecnologías más disruptivas como blockchain o la inteligencia artificial. Así mismo, se resalta la relevancia que tiene el entorno digital y tecnológico en las empresas u organizaciones para la simplificación y organización de procesos, mientras que promueve criterios objetivos a la hora de la contratación de personal, debido a que se desdibuja la necesidad de la intervención humana.
Finalmente, el presente estudio pretende dar a conocer las ventajas y desventajas de las tecnologías abordadas en los procesos de reclutamiento y selección del personal, al demostrar su utilización e importancia.
Description
Keywords
Reclutamiento, Selección, Talento Humano, Tecnología