Las cooperativas de trabajo asociado como opción laboral en el sector salud
| dc.contributor.advisor | Ballesteros Monsalve, Hernando | |
| dc.contributor.author | Corzo Ordoñez, Alba Lucia | |
| dc.contributor.author | Sarmiento Arenas, Doris Constanza | |
| dc.date.accessioned | 2024-03-03T16:37:21Z | |
| dc.date.available | 2007 | |
| dc.date.available | 2024-03-03T16:37:21Z | |
| dc.date.created | 2007 | |
| dc.date.issued | 2007 | |
| dc.description.abstract | Desde el surgimiento de la ley 100 el sector salud ha vivido cambios muy importantes tanto para los usuarios del sistema de salud como para los profesionales de la salud y uno de los cambios más sentidos ha sido la forma de contratación, donde los trabajadores han pasado de ser servidores directos de las instituciones a ser prestadores de servicios de salud independientes o por medio de cooperativas. Aunque desde el principio de la humanidad hombre impulsado por la necesidad de unirse para obtener bienes comunes y solucionar sus problemas económicos, estructuró y maduro la idea del cooperativismo como una ventaja y un camino para lograrlos, sin embargo la forma tan súbita y desordenada como los trabajadores de la salud han tenido que formar cooperativas o asociarse a las ya existentes para continuar activos en el medio laboral, ha creado una inconformidad con esta nueva forma de contratación, por el cambio en la percepción de sus ingresos económicos y la inestabilidad laboral principalmente, además de la falta de claridad en la normatividad del sector solidario que generó consecuencias legales, como la intermediación laboral, la violación de los principios cooperativos como la adhesión voluntaria, administración autogestionaria, autonomía, independencia y autogobierno. Sin embargo la tendencia mundial es a fortalecer el sector solidario y en Colombia se esta llevando a cabalidad, en este momento se está ajustando la normatividad del sector y los trabajadores se están adaptando. Es un estado de transición que puede tener buenos resultados para el sector solidario siempre y cuando se logre un serio compromiso de éste, con el Estado y el sector privado, que puedan llevar al sector solidario a un nivel competitivo, sólido y permanente. | |
| dc.description.abstractenglish | From the emergence of the law 100 the sector health has lived changes very important point for the users of the system of health like for the professionals of the health and one of the changes more senses have been the recruiting form, where the workers have passed of being direct servants of the institutions to be lenders of independent services of health or by means of cooperative. Although from the beginning of the humanity man impelled by the necessity of uniting to obtain common goods and to solve her economic problems, structured and I mature the idea of the cooperativismo like an advantage and a road to achieve them, however the form so sudden and disordered as the workers of the health they have had to form cooperative or to already associate to those existent to continue active in the labor means, you/he/she has created a dissent with this new recruiting form, for the change in the perception of her economic revenues and the labor uncertainty mainly, besides the lack of clarity in the normatividad of the solidary sector that generated legal consequences, as the labor intermediation, the violation of the cooperative principles as the voluntary adhesion, administration would self-manage, autonomy, independence and selfgovernment. However the world tendency is to strengthen the solidary sector and in Colombia you this taking to cabalidad, at this time the normatividad of the sector is adjusting and the workers are adapting. It is a transition state that can have good results for the solidary sector provided a serious commitment is achieved of this, with the State and the private sector that can take to the solidary sector at a competitive level, solid and permanent | |
| dc.description.degreelevel | Especialización | |
| dc.description.degreename | Especialista en Administración de Servicios de Salud | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.identifier.instname | Universidad Industrial de Santander | |
| dc.identifier.reponame | Universidad Industrial de Santander | |
| dc.identifier.repourl | https://noesis.uis.edu.co | |
| dc.identifier.uri | https://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/20179 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Universidad Industrial de Santander | |
| dc.publisher.faculty | Facultad de Salud | |
| dc.publisher.program | Especialización en Administración de Servicios de Salud | |
| dc.publisher.school | Escuela de Medicina | |
| dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights.creativecommons | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) | |
| dc.rights.license | Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0) | |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0 | |
| dc.subject | Cooperativa | |
| dc.subject | Trabajador | |
| dc.subject | Sector salud. | |
| dc.subject.keyword | Cooperative | |
| dc.subject.keyword | Worker | |
| dc.subject.keyword | Sector health. | |
| dc.title | Las cooperativas de trabajo asociado como opción laboral en el sector salud | |
| dc.title.english | The cooperatives of work associate as labor option in the sector health * | |
| dc.type.coar | http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce | |
| dc.type.hasversion | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | |
| dc.type.local | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado |