Caso de enseñanza de la Universidad Corporativa de la Fundación Cardiovascular de Colombia como estrategia de gestión del conocimiento y del talento humano

Simple item page
dc.contributor.advisorPedraza Avella, Aura Cecilia
dc.contributor.authorAcero Tolosa, Juan Remigio
dc.date.accessioned2024-03-03T23:21:19Z
dc.date.available2017
dc.date.available2024-03-03T23:21:19Z
dc.date.created2017
dc.date.issued2017
dc.description.abstractLa Universidad Corporativa (UC) se conoce en lacombina la manera de aprender de los individuos y la manera de aprender de las organizaciones, de las empresas, quienes entrenan a sus empleados en los elementos técnicos, teóricos y prácticos necesarios para su desempeño laboral y la cultura empresarial. De esta manera la UC se convierte en un motor de cambio estratégico cuyo propósito es gestionar el proceso de aprendizaje y el conocimiento de una corporación con el propósito de incrementar su valor. La metodología de caso resalta los hitos empresariales aplicados como ejemplo en la enseñanza de la teoría gerencial o financiera entre otras. En donde particularidades de una empresa en su éxito ayudan a la construcción y al contraste de la teoría y la práctica logrando la formación por competencias. A través del caso de enseñanza se presenta la experiencia de la Universidad Corporativa de la Fundación Cardiovascular de Colombia como estrategia en la gestión del Talento Humano en la formación a través de la educación continuada, cursos, entrenamientos y diplomados para la mejora en la competitividad empresarial, la innovación y el desarrollo tecnológico. .
dc.description.abstractenglishThe Corporate University (UC) is known to companies as a "learning system" and combines the way of learning by individuals and the way of learning by organizations called "organizational learning". It is also part of the knowledge management of companies that are trained and employed in the technical, theoretical and practical elements necessary for work performance and corporate culture. The Corporate University becomes a powerful tool of strategic change whose purpose is to mvalue. The case methodology highlights the entrepreneurial benchmarks applied as an example in the teaching of managerial or financial theory among others. Where the particularities of a company in its success help the construction and the contrast of theory and practice of training by competencies. Through the case study the experience of the Corporate University of the Cardiovascular Foundation of Colombia is presented as a strategy in the management of Human resources in training through continuing education, courses, trainings and diplomas for the improvement in business competitiveness, innovation and technological development.
dc.description.degreelevelMaestría
dc.description.degreenameMagíster en Gerencia de Negocios
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.instnameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.reponameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.repourlhttps://noesis.uis.edu.co
dc.identifier.urihttps://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/36519
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Industrial de Santander
dc.publisher.facultyFacultad de Ingenierías Fisicomecánicas
dc.publisher.programMaestría en Gerencia de Negocios - MBA
dc.publisher.schoolEscuela de Estudios Industriales y Empresariales
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.licenseAttribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
dc.subjectUniversidad Corporativa. Gestión Del Conocimiento. Talento Humano.
dc.subject.keywordCorporate University
dc.subject.keywordKnowledge Management And Human Resources.
dc.titleCaso de enseñanza de la Universidad Corporativa de la Fundación Cardiovascular de Colombia como estrategia de gestión del conocimiento y del talento humano
dc.title.englishCase of teaching at the corporate university of the fundacion cardiovascular de colombia as a strategy for the management of knowledge and human resources
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
dc.type.hasversionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Maestria
Files
Original bundle
Now showing 1 - 3 of 3
No Thumbnail Available
Name:
Carta de autorización.pdf
Size:
122.98 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
No Thumbnail Available
Name:
Documento.pdf
Size:
4.88 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
No Thumbnail Available
Name:
Nota de proyecto.pdf
Size:
68.85 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
Collections
Maestría en Gerencia de Negocios - MBA