Situación de trabajo decente en las ciudades de Bogotá, Medellín y Bucaramanga para el período 2018-2020
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Date
2021
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Evaluators
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Universidad Industrial de Santander
Abstract
El trabajo, entendido como una actividad remunerada que reúne un compendio de habilidades y características propias, aqueja a lo largo de su historia una serie de situaciones que han precarizado sus condiciones, haciendo del trabajador un foco vulnerable ante la volatilidad del mercado laboral y sus agentes externos. Para la Organización Internacional del Trabajo, se hace importante valorar el trabajo desde cuatro dimensiones: acceso al empleo, seguridad social, derechos laborales y diálogo social; se comprenden como los ejes que en conjunto aportan bienestar y calidad de vida al empleado y su familia, así como, al desarrollo conjunto de los territorios, conformando lo que hoy se conoce como Trabajo Decente. El presente trabajo desarrolla, por medio de la metodología propuesta por la Organización Internacional del Trabajo, los indicadores de Trabajo decente para las ciudades de Bucaramanga, Bogotá y Medellín durante el período comprendido entre 2018 y 2020. Se observa cómo, mediante el cálculo de los mismos, se presentan falencias estructurales de su aplicación en tres de las ciudades más importantes de Colombia, derivándose en el crecimiento de la precariedad laboral en factores como la informalidad, la falta de ingresos y la desocupación. Por medio de la conceptualización teórica, se induce al lector en la comprensión del contexto socioeconómico que presentan las ciudades, continuando con el análisis de los indicadores que permitirán realizar el análisis comparativo de las ciudades en sus períodos y luego, finalizar con las conclusiones y recomendaciones derivadas de los resultados del mismo
Description
Keywords
Trabajo decente, Empleo, Mercado laboral, Desarrollo económico, Condiciones dignas de trabajo.