Caracterización de modelos de gestión humana utilizados en las grandes empresas avícolas de Bucaramanga
No Thumbnail Available
Date
2018
Advisors
Evaluators
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universidad Industrial de Santander
Abstract
La presente investigación consiste, es caracterizar modelos de gestión humana utilizados en las grandes empresas avícolas de Bucaramanga, donde por medio de una indagación de fuentes secundarias se fortalece los conceptos y se identifican cinco modelos de gestión humana propuestos por diversos autores con perspectivas diferentes, de los cuales se extrajeron ocho variables en común, analizadas desde la perspectiva del modelo al que pertenecen. Con lo anterior, se estudió la relación que tiene cada modelo con las variables, creando un instrumento para aplicar en las empresas a indagar, que tiene como principal objetivo conocer la relación entre los modelos identificados y los procesos de gestión humana implementados en las empresas avícolas; los resultados obtenidos de la aplicación de dicho instrumento se estudian por medio de una metodología de alcance descriptivo, bajo un diseño no experimental de tipo transaccional. Enfocando la investigación a las grandes empresas del sector avícola de Bucaramanga, que, según la base de datos de las cámaras de comercio aliadas, figuran registradas cinco empresas, de las cuales tres accedieron a participar en el desarrollo de la investigación y permitieron la indagación de los procesos de gestión humana utilizados en la actualidad por cada una de ellas; esta indagación se realizó en base a las variables ya establecidas y la aplicación del instrumento de caracterización. Siguiendo la metodología de alcance descriptivo se logra identificar la relación de los modelos con los procesos aplicados por las empresas, esto lleva a concluir que el modelo de gestión humana de las empresas avícolas de Bucaramanga es implementado en gran parte bajo la metodología de Chiavenato denominado modelo de gestión humana por sistemas.
Description
Keywords
Gestión Humana, Modelos, Caracterización, Sector Avícola.