Especialización en Gestión Pública

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Browsing Especialización en Gestión Pública by browse.metadata.advisor "Camargo Rincón, Humberto"

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    Monografía modernización administrativa de la alcaldía del municipio de Bolívar-Santander
    (Universidad Industrial de Santander, 2015) Gamboa Sedano, Wilson Orlando; González Hernández, Heriberto; Quitian Mateus, Rene Horacio; Camargo Rincón, Humberto
    La alcaldía de Bolívar Santander, en cabeza de su líder, teniendo presente que las comunidades que habitan el territorio, requieren una administración más efectiva, más eficiente y más preparada, se propone realizar todas las modificaciones, proyectos, y estudios necesarios para modernizar una entidad que hoy se propone nuevos retos, nuevas necesidades y una renovada visión del futuro. Según los lineamientos del Departamento Administrativo de la Función Pública DAFP, en concordancia con los preceptos del Gobierno Nacional, tiene como objetivo crear una cultura organizacional de las entidades públicas orientadas hacia la innovación, modernización, participación ciudadana, eficiencia económica y administrativa. Para cumplir este fin, se realizó para el municipio de Bolívar Santander un proceso de restructuración y modernización, orientado a la mejora continua de los preceptos establecidos por la ley, los recursos del municipio y la participación del talento humano de la administración municipal. 8La exposición de necesidades y evidencias para realizar el estudio técnico dirigido hacia la modernización y reorganización de la alcaldía de Bolívar Santander se inicia con la identificación del fundamento legal, análisis financiero y un análisis interno sobre la misión, visión, objetivos de la organización, clima laboral y en general el estudio de actos administrativos y todos los documentos existentes en el archivo de la alcaldía. En base al diagnóstico y estudio adelantado se presenta borrador de los actos administrativos que se deben tramitar ante el concejo municipal y el alcalde para la reestructuración y modernización administrativa que contempla estructura administrativa, escala salarial, planta de empleos y manual de funciones requisitos y competencias
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    Proyecto de reestructuración de la administracion municipal de Charta - Santander, para incrementar la eficiencia de la gestión pública del municipio
    (Universidad Industrial de Santander, 2012) Dangond Arenas, Victoria Patricia; Gamboa Cotte, Luz Amparo; Camargo Rincón, Humberto
    Con la expedición de la Carta Constitucional de 1991, los entes territoriales fueron fortalecidos, porque se hizo eficaz el sistema de descentralización y la disgregación de la riqueza normativa y técnica logrando más autonomía, participación ciudadana, recursos fiscales, designación de funciones en cuanto a la prestación de servicios acordes con las exigencias de la nueva organización local y la incidencia en la calidad, el desempeño, la eficiencia así como en las oportunidades que tiene la ciudadanía de esperar que la gestión municipal eleve los niveles de vida comunitarios. Por tal motivo, la administración municipal debe ser ejercida con criterio gerencial para responder a los modernos esquemas administrativos, sociopolíticos, económicos y ambientales, enmarcados en planes de desarrollo con estrategias de calidad total donde la ejecución sea directa y en concurrencia, complementariedad y coordinación con entidades del orden Nacional y departamental. Logrando así los objetivos de la administración para prestar servicios que satisfagan los requerimientos y expectativas de los ciudadanos, utilizando los recursos de manera óptima y reconociendo el talento El Municipio de Charta requiere de un proceso de modernización de la administración municipal con el objeto de fortalecer su organización para cumplir la misión institucional y hacer de Charta un municipio viable financieramente, con autonomía territorial y administrativa que garantice el cumplimiento de los objetivos