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Browsing Derecho by browse.metadata.evaluator "Bernal Velásquez, Angy Maryuri"
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Item Acompañamiento Jurídico a adidas Colombia Ltda. en su Área de Contratación(Universidad Industrial de Santander, 2022-03-29) Aguilera Arciniegas, Paula Alejandra; Granados Ferreira, Jackeline; Bernal Velásquez, Angy MaryuriEn el presente trabajo de grado se realizó un acompañamiento jurídico a adidas Colombia Ltda en el Área Legal y de Cumplimiento, con énfasis en la creación y revisión de diferentes tipos de contratos mercantiles. Lo anterior, requirió para su desarrollo un previo acercamiento de la historia, misión, visión y cultura de la empresa que permitió consolidar un punto de partida para el desarrollo de las diferentes labores asignadas por parte de la tutora a cargo. Conjuntamente, se hizo necesario realizar una retroalimentación normativa y teórica que giró en torno a la legislación civil y mercantil de los contratos; lo anterior, tanto nacional como extranjera. Finalmente, en la praxis se logró el desarrollo de las diferentes labores asignadas para el exitoso funcionamiento dentro del Área Legal y de Cumplimiento de la empresa, desde el seguimiento y actualización de quejas y demandas interpuestas ante la Superintendencia de Industria y Comercio (SIC), la revisión y creación de diversos contratos, elaboración de minutas, revisión legal de posibles contratistas, revisión y, aprobación de términos y condiciones, proyectos jurídicos propios del área, entre otros.Item Apoyo jurídico en las problemáticas legales primordiales de los sindicatos minero-energéticos que forman parte del CAL Valledupar(Universidad Industrial de Santander, 2022-09-06) Martínez Cadena, Andrea Camila; Padilla Moreno, Iván Reinel; Gómez Gómez, Mónica Paola; Bernal Velásquez, Angy MaryuriEl Sector Minero Energético es uno de los motores del desarrollo del país, por su aporte al crecimiento económico, al aparato productivo, a la dinamización de la economía, generación de empleo e ingreso local y a la inversión privada. Los proyectos minero-energéticos son esenciales para suplir las necesidades del país y sus regiones, pues proporcionan los materiales y la energía indispensables para la fabricación y el funcionamiento de la mayoría de los artículos utilizados en nuestra vida cotidiana. Así mismo, las acciones repetitivas, la exposición a altas cantidades de minerales perjudiciales para salud, la contaminación auditiva, entre otros factores, convierten a la minería en una de las actividades con mayor riesgo y menos protección, causante de patologías osteomusculares, enfermedades neurológicas y respiratorias, entre otras. Razón por la cual el presente trabajo busca analizar la efectividad de la normatividad vigente para el sector minero energético, examinar las razones que dan origen a múltiples patologías que afectan la calidad de vida de los trabajadores, estudiar la vulneración al derecho a la valoración de la pérdida de capacidad laboral, e indagar si las políticas de seguridad y salud en el trabajo son medidas suficientes por parte del estado para salvaguardar este sector económico.Item CONSTITUCIÓN DE UNA FUNDACIÓN COMO APORTE SOCIAL PARA EL DESARROLLO DE LOS FINES DEL ESTADO(Universidad Industrial de Santander, 2023-11-09) Burgos Vásquez, Keidy Tatiana; Ortega Gualdrón, Liliana; Cadena Zambrano, Andres Felipe; Bernal Velásquez, Angy MaryuriEl escrito que se presenta a continuación, precede una experiencia de vida, que en palabras formales se denomina “práctica jurídica”, la cual, se llevó a cabo en la compañía Mantenimientos, Fabricación y Montajes Industriales S.A.S., en donde el objetivo perseguido consistió en la creación formal de una Entidad Sin Ánimo de lucro (ESAL), en su modalidad de fundación, cuyo objeto social debía estar enfocado en el mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores de la compañía y sus familias; por lo tanto, por medio de este informe se pretende exponer el proceso de constitución de una fundación en Colombia, partiendo de una amplia exploración documental en donde se recopilaron no solo normas, jurisprudencia y doctrina aplicable al caso concreto; sino que además se realizó una inmersión en el mundo social, por medio de la interacción con algunos de los potenciales beneficiarios, en donde su opinión fue igual de valiosa que la de aquellos que haciendo uso del derecho a la libertad, expresaron su voluntad de destinar unos bienes al cumplimiento de un objeto de utilidad común. Este informe no solo le va a permitir a su lector tener una visión general de la gestión y el proceso especifico desarrollado por el estudiante, sino que además le va a permitir tener un acercamiento directo con el conocimiento de la figura jurídica de la fundación, en Colombia.Item Diseño de ruta para la atención para casos de violencia dirigido a mujeres de las organizaciones sindicales de Sintrainagro y Sintrapalmas atendiendo a la violencia de género en el área laboral y acompañamiento mediante asesoría y capacitación jurídica a las trabajadoras usuarias del CAL-Puerto Wilches.(Universidad Industrial de Santander, 2022-02-26) Estupiñán Carvajal, María Paula; López Porras, Diego Alfredo; Bernal Velásquez, Angy Maryuri; Padilla Moreno, Iván ReinelLa violencia de género en el marco del trabajo se extiende desde la desigualdad salarial y las condiciones de trabajo como violencias económicas, hasta el acoso laboral como violencia física, sexual y psicológica. En el sector de la palma, sector que se encuentra fuertemente organizado y que es un motor productivo en el desarrollo regional y nacional, las trabajadoras desconocen el panorama de sus derechos humanos y laborales respecto de las conductas de acoso y hostigamiento las cuales enfrentan diariamente. El presente trabajo da cuenta de la serie de herramientas jurídicas, pedagógicas y publicitarias empleadas para la promoción de la defensa de los derechos laborales que se ven afectados a través de las prácticas de acoso laboral para las trabajadoras y trabajadores del Centro de Atención Laboral Puerto Wilches en la región del Magdalena Medio. De igual forma, se presenta la experiencia para la practicante de la Escuela de Derecho de la Universidad Industrial quien encontró en esta labor una forma integral de nutrir y forjar su proceso académico y profesional a través del aprendizaje social y comunitario.Item El fuero sindical y la garantía de no discriminación en una relación laboral durante la etapa de exploración minera: propuesta de formación jurídica (CAL- Valledupar) a Sintramienergética, seccional california.(Universidad Industrial de Santander, 2023-03-07) Martínez Montero, Karina Isabel; Padilla Moreno, Iván Reinel; Bernal Velásquez, Angy Maryuri; López Porras, Diego AlfredoLa minería, es una actividad de alto impacto a nivel económico, social y laboral. Al ser un sector fundamentalmente de inversión extranjera, evidencia un cúmulo de informalidad, tercerización y marginalidad en derechos. En el año 2021, la Sociedad Minera de Santander, Minesa S.A.S, termina la relación laboral de nueve trabajadores amparados por el fuero sindical, pertenecientes a la organización SINTRAMIENERGÉTICA, seccional california, en el marco del archivo de la solicitud de la licencia ambiental para el desarrollo del proyecto de explotación de auroargentíferos Soto Norte. La Empresa, indica la existencia de una justa causa denominada insubsistencia de causa y objeto del contrato de trabajo y procede con la desvinculación de los trabajadores, sin previa calificación judicial. El presente trabajo es el resultado del acompañamiento jurídico realizado a la organización sindical SINTRAMIENERGÉTICA, seccional california, durante el periodo de prácticas jurídicas en el Centro de Atención Laboral CAL- Valledupar. Profundiza aspectos jurídicos relevantes como la figura de la estabilidad laboral reforzada por fuero sindical en la etapa de exploración minera, y desarrolla el contenido de la sentencia No. 12 2021 00224 01, en la cual el Tribunal Superior del Distrito Judicial ordena el reintegro de los trabajadores. Se evidencia el flagelo laboral de los trabajadores en el sector minero, las prácticas antisindicales y se propone una herramienta jurídica pedagógica.Item LOS DERECHOS COLECTIVOS DE LAS Y LOS TRABAJADORES DE SINTRAPALMOSAN Y EL CUMPLIMIENTO POR PARTE DEL ESTADO COLOMBIANO DE SUS OBLIGACIONES RELACIONADAS A LA PROTECCIÓN Y PROMOCIÓN DE LA LIBERTAD SINDICAL(Universidad Industrial de Santander, 2023-11-01) Daza Bustos, Oscar Dario; Granados Ferreira, Jackeline; Bernal Velásquez, Angy Maryuri; Vargas Gomez, IsraelLa práctica jurídico social a exponer en el presente trabajo de grado se desarrolló en el marco del convenio específico de cooperación celebrado entre la Universidad Industrial de Santander y la Corporación Justicia y Libertad. A grandes rasgos, la Corporación Justicia y Libertad está conformada por un grupo de profesionales en ciencias sociales y jurídicas que acompañan, a través de sus saberes, diferentes procesos de desarrollo comunitario y sindical en pro de la promoción de los derechos humanos y/o derechos humanos laborales. Ahora bien, el principal objeto del trabajo de grado fue la formación a través de la experiencia práctica sobre el ejercicio y reivindicación de los derechos laborales colectivos relacionados a la libertad sindical; esto en especial atención al proceso de negociación colectiva y huelga desarrollado por el Sindicato de Trabajadores de la Palma de Palmosan (Sintrapalmosan), el cual duró aproximadamente 6 meses. En este sentido, como miembro pasante de la institución mencionada se participó en la asistencia y proyección de acciones jurídicas tales como: asesorías, derechos de petición, acciones de tutela, demandas y contestaciones de demandas; lo anterior dentro de procesos organizativos sindicales como los de Sintraelecol seccional Bucaramanga, Sintrainagro seccional Minas y, por supuesto, Sintrapalmosan. Asimismo, para efectos del presente escrito, se elaboró una suerte de aproximación teórica y conceptual a los elementos y derechos que surgen de la libertad sindical; destacando lo que ello implica para el Estado colombiano en calidad de garante de aquellos derechos a la luz de la suscripción de diferentes tratados de derechos humanos y su calidad de miembro de la Organización Internacional del Trabajo.