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Consolidación del departamento de talento humano en el centro de diagnóstico automotriz Revitec S.A

Resumen

La situación del Transporte en Colombia ha presentado un panorama desolador, los índices de mortalidad y morbilidad por accidentes de transito han motivado al Ministerio de transporte a liderar una propuesta integral de impacto nacional, a fin de lograr la calidad de vida de la sociedad por medio de la seguridad vial y la conservación del medio ambiente. Para el desarrollo de su objeto social, los Centros de Diagnóstico Automotriz CDA™s, requieren de personal idóneo, comprometido y con formación altamente calificada que facilite el desempeño de sus funciones a través de prácticas honestas, confiables y con responsabilidad social. El proyecto de grado describe la consolidación del Departamento de Talento Humano de CDA Revitec S.A, base para el trabajo en equipo y la estabilización de procesos que permiten el alcance de objetivos individuales como organizacionales. En el documento presenta cinco capítulos estructurados de la siguiente manera: en el primero, la Teoría General de Sistemas alumbra la dinámica organizacional facilitando la comprensión de la realidad, además los postulados de Douglas McGregor y el análisis del Capital Intelectual complementan la teoría con la práctica. El segundo estudia el sector transporte y los factores políticos, legales y sociales que intervienen en el contexto de Revitec, el tercero presenta una caracterización de la estructura empresarial de acuerdo al perfil demográfico de la misma, el cuarto hace referencia a la descripción de la gestión adelantada bajo parámetros estratégicos mediados por el rol del trabajador Social, finalmente la creación de una propuesta holista que pretende encaminar procesos de formación integral estimulando aspectos integrales del ser.