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La institución y la transformación social : factores decisivos en el proyecto de vida de la población en condición de discapacidad

Resumen

El siguiente proceso de intervención se realizó en el Instituto de adaptación laboral en Santander IDEALES, Institución creada en 1973 por las Damas Rosadas que promueve la formación socio laboral de personas en condición de discapacidad con el fin de mejorar las condiciones y el proyecto de vida de dicha población, en el cual se encuentras desarrolladas actividades enfocadas hacia la inclusión y formación laboral de la persona en condición de discapacidad vinculadas al instituto. Este proceso contó con las debidas acciones metodológicas de ubicación institucional, diagnóstico social, a continuación se desarrolló la planeación enfocada en la metodología totalmente participativa de los integrantes de la institución como lo son docentes alumnos y padres de familia, que finalmente conllevaron al desarrolló de cuatros objetivos bases del proceso en desarrolló, cada objetivo tuvo su puesta en marcha durante el desarrolló de actividades viables para la aceptación y el progreso del logro propuesto, se desarrollaron acciones educativas en los estudiantes por medio de actividades pedagógicas lúdicas y reflexivas que garantizaran su condición. Finalmente se presenta la propuesta de intervención profesional. Que se orienta y se dirige debidamente por profesionales especializados en los procesos de formación tanto personal como laboral de la persona, el proceso de intervención apoyo la resolución y el desarrolló de la propuesta y objetivo base para la construcción profesional de la estudiante en formación.