Logotipo del repositorio

Publicación:
La institución y la transformación social : factores decisivos en el proyecto de vida de la población en condición de discapacidad

dc.contributor.advisorRivera de Duarte, Rosalba
dc.contributor.authorOlaya Daza, Jinna Lizeth
dc.date.accessioned2024-03-03T20:02:56Z
dc.date.available2013
dc.date.available2024-03-03T20:02:56Z
dc.date.created2013
dc.date.issued2013
dc.description.abstractEl siguiente proceso de intervención se realizó en el Instituto de adaptación laboral en Santander IDEALES, Institución creada en 1973 por las Damas Rosadas que promueve la formación socio laboral de personas en condición de discapacidad con el fin de mejorar las condiciones y el proyecto de vida de dicha población, en el cual se encuentras desarrolladas actividades enfocadas hacia la inclusión y formación laboral de la persona en condición de discapacidad vinculadas al instituto. Este proceso contó con las debidas acciones metodológicas de ubicación institucional, diagnóstico social, a continuación se desarrolló la planeación enfocada en la metodología totalmente participativa de los integrantes de la institución como lo son docentes alumnos y padres de familia, que finalmente conllevaron al desarrolló de cuatros objetivos bases del proceso en desarrolló, cada objetivo tuvo su puesta en marcha durante el desarrolló de actividades viables para la aceptación y el progreso del logro propuesto, se desarrollaron acciones educativas en los estudiantes por medio de actividades pedagógicas lúdicas y reflexivas que garantizaran su condición. Finalmente se presenta la propuesta de intervención profesional. Que se orienta y se dirige debidamente por profesionales especializados en los procesos de formación tanto personal como laboral de la persona, el proceso de intervención apoyo la resolución y el desarrolló de la propuesta y objetivo base para la construcción profesional de la estudiante en formación.
dc.description.abstractenglishThe following intervention process was conducted at the Institute of IDEAL Santander labor adaptation, an institution created in 1973 by the pink ladies that promote social and labor training condition of disabled people in order to improve the conditions and life plan this population, which are developed focused towards inclusión activities and job training for the disabled person related to the condition of school. This process was proper methodological actions of institutional location, social diagnosis, developing below the planning is focused on fully participatory methodology of the members of the institution such as: teachers, students and parents, which eventually entailed the development four objectives development process bases, each target had its start during the development of viable for acceptance and achievement process proposed educational activities developed in students through playful and reflective teaching activities to ensure their condition. finally presents the pro posal of professional intervention. That is oriented and specialized professionals in the processes of both personal training and employment of the person, the intervention process support the resolution and the development of the proposal and objective basis for the construction of the student's professional training is properly addressed.
dc.description.degreelevelPregrado
dc.description.degreenameTrabajador Social
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.instnameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.reponameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.repourlhttps://noesis.uis.edu.co
dc.identifier.urihttps://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/28646
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Industrial de Santander
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Humanas
dc.publisher.programTrabajo Social
dc.publisher.schoolEscuela de Trabajo Social
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.licenseAttribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
dc.subjectHábitos De Vida
dc.subjectDiscapacidad
dc.subjectCondición De Discapacidad
dc.subjectEmpleo
dc.subjectSalud
dc.subjectInclusión Social Y Laboral
dc.subjectTransformación De Vida
dc.subjectFormación Profesional.
dc.subject.keywordLifestyle
dc.subject.keywordDisability
dc.subject.keywordDisability Status
dc.subject.keywordEmployment
dc.subject.keywordHealth
dc.subject.keywordEmployment And Social Inclusión
dc.subject.keywordLife Transformation
dc.subject.keywordProfessional Training.
dc.titleLa institución y la transformación social : factores decisivos en el proyecto de vida de la población en condición de discapacidad
dc.title.englishThe institution and social transformation: critical factors in the life project status disabled population.
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
dc.type.hasversionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dspace.entity.typePublication

Archivos

Bloque original

Mostrando 1 - 3 de 3
Cargando...
Miniatura
Nombre:
Carta de autorización.pdf
Tamaño:
345.63 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Cargando...
Miniatura
Nombre:
Documento.pdf
Tamaño:
1.39 MB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Cargando...
Miniatura
Nombre:
Nota de proyecto.pdf
Tamaño:
348.88 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format

Colecciones

VIGILADA MINEDUCACIÓN

Ordenanza No. 83 de 1.944 (junio 22)

Carácter académico: Universidad

Notificaciones judiciales: notjudiciales@uis.edu.co 

.

Código SNIES: 1204   Nit: 890.201.213-4

Línea Anticorrupción:  +57 (601) 562 9300 EXT: 3633

Línea transparente: +57 (607) 630 3031