El impacto de la motivación laboral en empresas de servicios
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Date
2024-08-14
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Publisher
Universidad Industrial de Santander
Abstract
El trabajo de este proyecto se inicia a partir del seminario de investigación con el fin investigar el impacto de la motivación laboral en empresas de servicios y su contribución en la generación de un ambiente favorable, en donde se fomenta la participación, el trabajo en equipo de los colaboradores y se fortalece la cultura organizacional, para el logro de los objetivos de la empresa. Esta investigación tiene como objetivo general, describir el impacto de la motivación laboral en el crecimiento y sostenibilidad de empresas del sector servicios a partir de un seminario de investigación. El esquema metodológico se fundamenta en las diferentes etapas que se realizan dentro de la dinámica del seminario de investigación, agrupadas en tres grandes grupos: Planeación, ejecución y finalización; las cuales se relacionan entre sí, dependiendo cada una de la anterior. Por lo tanto, se lleva a cabo la revisión bibliográfica como base fundamental para la redacción de cada relatoría como resultado de las cuatro sesiones realizadas mediante encuentros sincrónicos, con relación al tema específico de esta investigación. Asimismo, se describen las estrategias y metodologías, los beneficios e impactos económicos y sociales para las empresas a partir de la motivación laboral de los empleados y finalmente, el análisis de casos de éxito frente a este tema, buscando desarrollar las estrategias del plan motivacional y finalmente se tiene como resultado la importancia de la motivación laboral en las empresas de servicio como punto de partida para el logro de los objetivos organizacionales y el posicionamiento de las empresas en el mercado.
Description
Keywords
Motivación laboral, Investigación, Estrategias, Metodologías