El impacto de la motivación laboral en empresas de servicios

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dc.contributor.advisorVillamizar Cáceres, Luz Helena
dc.contributor.authorÁlvarez Aguilar, Nicol Dayana
dc.contributor.authorMartínez Guarín, Maira Esthefania
dc.contributor.authorToloza Peña, Sary Naydu
dc.contributor.authorLombana Medina, Erika Mayerli
dc.contributor.evaluatorLeaño Jaimes, Jorge Andrés
dc.contributor.evaluatorDíaz Boada, Lina Constanza
dc.date.accessioned2024-08-15T14:42:41Z
dc.date.available2024-08-15T14:42:41Z
dc.date.created2024-08-14
dc.date.issued2024-08-14
dc.description.abstractEl trabajo de este proyecto se inicia a partir del seminario de investigación con el fin investigar el impacto de la motivación laboral en empresas de servicios y su contribución en la generación de un ambiente favorable, en donde se fomenta la participación, el trabajo en equipo de los colaboradores y se fortalece la cultura organizacional, para el logro de los objetivos de la empresa. Esta investigación tiene como objetivo general, describir el impacto de la motivación laboral en el crecimiento y sostenibilidad de empresas del sector servicios a partir de un seminario de investigación. El esquema metodológico se fundamenta en las diferentes etapas que se realizan dentro de la dinámica del seminario de investigación, agrupadas en tres grandes grupos: Planeación, ejecución y finalización; las cuales se relacionan entre sí, dependiendo cada una de la anterior. Por lo tanto, se lleva a cabo la revisión bibliográfica como base fundamental para la redacción de cada relatoría como resultado de las cuatro sesiones realizadas mediante encuentros sincrónicos, con relación al tema específico de esta investigación. Asimismo, se describen las estrategias y metodologías, los beneficios e impactos económicos y sociales para las empresas a partir de la motivación laboral de los empleados y finalmente, el análisis de casos de éxito frente a este tema, buscando desarrollar las estrategias del plan motivacional y finalmente se tiene como resultado la importancia de la motivación laboral en las empresas de servicio como punto de partida para el logro de los objetivos organizacionales y el posicionamiento de las empresas en el mercado.
dc.description.abstractenglishThe work of this project begins with the research seminar aimed at investigating the impact of work motivation in service companies and its contribution to creating a favorable environment, where participation, teamwork among employees, and organizational culture are strengthened to achieve the company's objectives. The general objective of this research is to describe the impact of work motivation on the growth and sustainability of service sector companies based on a research seminar. The methodological framework is based on the different stages carried out within the dynamics of the research seminar, grouped into three main groups: Planning, execution, and finalization; which are interrelated, with each one depending on the previous one. Therefore, a bibliographic review is carried out as a fundamental basis for drafting each report resulting from the four sessions held through synchronous meetings, related to the specific topic of this research. Likewise, the strategies and methodologies, as well as the economic and social benefits and impacts for companies based on employee work motivation, are described. Finally, the analysis of success stories regarding this topic is presented, aiming to develop motivational plan strategies. The result highlights the importance of work motivation in service companies as a starting point for achieving organizational objectives and positioning companies in the market.
dc.description.degreelevelPregrado
dc.description.degreenameProfesional en Gestión Empresarial
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.instnameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.reponameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.repourlhttps://noesis.uis.edu.co
dc.identifier.urihttps://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/43767
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Industrial de Santander
dc.publisher.facultyInstituto de Proyección Regional y Educación a Distancia
dc.publisher.programGestión Empresarial
dc.publisher.schoolInstituto de Proyección Regional y Educación a Distancia
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectMotivación laboral
dc.subjectInvestigación
dc.subjectEstrategias
dc.subjectMetodologías
dc.subject.keywordWork Motivation
dc.subject.keywordResearch
dc.subject.keywordStrategies
dc.subject.keywordMethodologies
dc.titleEl impacto de la motivación laboral en empresas de servicios
dc.title.englishThe Impact of Work Motivation in Service Companies
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.hasversionhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
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Gestión Empresarial