Estudio piloto de la vinculación laboral de los egresados UIS a través de la implementación del observatorio laboral para los egresados

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dc.contributor.advisorLeón Esteban, David
dc.contributor.advisorViana Barceló, Rafael Antonio
dc.contributor.authorRueda Buenahora, Angieth Liceth
dc.contributor.evaluatorRamoni Perazzi, Josefa
dc.contributor.evaluatorNavarro España, Jorge Luis
dc.date.accessioned2022-09-21T13:09:13Z
dc.date.available2022-09-21T13:09:13Z
dc.date.created2022-09-19
dc.date.issued2022-09-19
dc.description.abstractLos objetivos de las Instituciones de Educación Superior (IES) buscan ser cumplidos a través de estrategias de enseñanza, aprendizaje e investigación. En la revisión del cumplimiento de los objetivos e impacto de la educación superior en la sociedad se requiere de indagaciones que sirvan para la reorientación y medida del cómo estas instituciones pueden mejorar la calidad educativa, la que redundará en el impacto social. Así, el seguimiento a los egresados de una universidad es una estrategia que aporta información acerca del proceso laboral y académico que los graduados realizan después obtener su titulación. Esto permite que las universidades puedan tomar mejores decisiones o conocer aciertos en los procesos educativos. El presente informe pretende implementar el Observatorio Laboral para los Egresados de la Universidad Industrial de Santander (UIS) que permita conocer y caracterizar la condición laboral de estos con respecto a sus programas académicos. Para ello, se tiene en cuenta los graduados de las seis facultades, incluyendo al Instituto de Proyección Regional y Educación a Distancia (IPRED). El estudio se realizó bajo un tipo de investigación exploratorio-descriptivo. El periodo de estudio está comprendido entre 2008 y 2018. Los datos se recolectaron utilizando formularios de encuestas que fueron suministradas a los egresados vía web. Los resultados se analizan partiendo de cuatro módulos: empleabilidad, transición laboral, búsqueda de empleo y grado de pertenencia institucional, Así como se realiza un análisis comparativo con otros observatorios laborales en Colombia. Como conclusión, se evidencia una alta vinculación laboral de los graduados UIS después de su titulación. En empleabilidad predomina el sector privado y ser contratista por prestación de servicio y una pequeña proporción se dedica a un emprendimiento propio. Adicionalmente, se muestran los principales canales de búsqueda de empleo, la pertinencia laboral-académica y la satisfacción institucional.
dc.description.abstractenglishThe objectives of Higher Education Institutions (IES) seek to be fulfilled through teaching, learning and research strategies. In the review of the fulfillment of the objectives and impact of higher education in society, inquiries are required that serve to reorient and measure how these institutions can improve educational quality, which will result in social impact. Thus, monitoring university graduates is a strategy that provides information about the labor and academic process that graduates carry out after obtaining their degree. This allows universities to make better decisions or know successes in educational processes. This report aims to implement the Labor Observatory for Graduates of the Industrial University of Santander (UIS) that allows knowing and characterizing their employment status with respect to their academic programs. For this, the graduates of the six faculties are considered, including the Institute for Regional Projection and Distance Education (IPRED). The study was carried out under an exploratory-descriptive type of research. The study period is between 2008 and 2018. The data was collected using survey forms that were provided to graduates via the web. The results are analyzed based on four modules: employability, labor transition, job search and degree of institutional belonging, as well as a comparative analysis with other labor observatories in Colombia. In conclusion, there is evidence of a high employment relationship of UIS graduates after their degree. In employability, the private sector predominates and being a contractor for service provision and a small proportion is dedicated to their own business. Additionally, the main job search channels, work-academic relevance and institutional satisfaction are shown.
dc.description.cvlachttps://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0002045542
dc.description.degreelevelPregrado
dc.description.degreenameEconomista
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.instnameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.reponameUniversidad Industrial de Santander
dc.identifier.repourlhttps://noesis.uis.edu.co
dc.identifier.urihttps://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/11648
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Industrial de Santander
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Humanas
dc.publisher.programEconomía
dc.publisher.schoolEscuela de Economía y Administración
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.licenseAttribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectObservatorio Laboral para los Egresados
dc.subjectUIS
dc.subjectPrograma Institucional de Egresados
dc.subjectOLE
dc.subjectMEN
dc.subject.keywordLabor Observatory for Graduates
dc.subject.keywordUIS
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dc.subject.keywordOLE
dc.subject.keywordInstitutional Graduate Program
dc.titleEstudio piloto de la vinculación laboral de los egresados UIS a través de la implementación del observatorio laboral para los egresados
dc.title.englishPilot study of the employment relationship of UIS graduates through the implementation of the labor observatory for graduates
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.hasversionhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
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