Especialización en Gestión Pública

Permanent URI for this collection

https://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/9278

Browse

Browsing Especialización en Gestión Pública by browse.metadata.advisor "Chaparro Rojas, Yadi Mercedes"

Now showing 1 - 3 of 3
  • No Thumbnail Available
    Item
    Adaptación del procedimiento de reconocimiento de prestaciones económicas de los docentes afiliados al fondo prestacional del magisterio en la secretaria de educación del departamento de Santander de acuerdo a los lineamientos establecidos por el min
    (Universidad Industrial de Santander, 2014) Amado Rodriguez, Sergio Ivan; Ordonez Mora, Maria Cecilia; Chaparro Rojas, Yadi Mercedes
    En el marco de la política de eficiencia del sector educativo, el Ministerio de Educación Nacional ha venido desarrollando desde el año 2004 el Proyecto de Modernización de las Secretarías de Educación, que busca diseñar las herramientas necesarias para organizar y hacer más eficaz la implementación de nuevos procesos y desarrollos tecnológicos, en pro de brindar un mejor servicio a los docentes. La política de modernización que viene adelantando el Ministerio de Educación Nacional y la Gobernación de Santander, permite al Fondo Prestacional del Magisterio optimizar los tiempos de respuesta en trámites de reconocimiento de prestaciones económicas relacionadas con pensiones, cesantías definitivas y parciales, auxilios y demás prestaciones que se le reconocen a los docentes adscritos al Magisterio, eliminado obstáculos innecesarios que generen un funcionamiento deficiente de las entidades públicas y sobrecostos para los docentes. Con el fin de lograr este propósito, se diseña el procedimiento para el reconocimiento de las prestaciones económicas de los docentes afiliados al Fondo de Prestaciones Sociales de la Secretaría de Educación del Departamento de Santander, de acuerdo con los lineamientos establecidos por el Ministerio de Educación Nacional, el cual es una herramienta que le servirá a los docentes conocer los pasos y requisitos que deben tener en cuenta cuando requieran solicitar algunos de los conceptos de reconocimiento de prestaciones económicas.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Elaboración manual de auditoría interna para el municipio de San Gil
    (Universidad Industrial de Santander, 2010) Torres Rodríguez, Adriana; Chaparro Rojas, Yadi Mercedes
    El presente documento contiene el desarrollo de una propuesta de Manual de Auditoría Interna para el Municipio de San Gil, diseñado considerando las normas de auditoría interna y la regulación en materia de Control Interno vigente en el país. Este manual se constituirá en una guía documentada para la orientación y organización del trabajo de los auditores internos y de esta forma contribuirá al logro de los objetivos institucionales. El proyecto se desarrolla en tres fases: En una primera fase se realizó un diagnóstico de la problemática actual de la organización relacionada con el tema de Auditorías, se realizó análisis de las causas y definición de las alternativas de solución. En una segunda fase se realizó una exploración de la normatividad existente sobre el desarrollo de Auditorías y se realizó una investigación de técnicas y normativas que aplican a la Alcaldía de San Gil como base para la construcción del manual de Auditoría Interna. En una tercera fase se validó el documento realizado con el equipo directivo de la Administración Municipal de San Gil y se planificó con el Jefe de la Oficina de Control Interno, quienes son responsables del proceso, la fase de implementación del manual, detallando la secuencia de actividades a realizar, junto con su cronograma proyectado para el año 2010. El producto de este proyecto ofrecerá a la Oficina de Control Interno de la Alcaldía Municipal de San Gil, una herramienta administrativa que permitirá estandarizar el proceso de auditorías internas, requerido para realizar el seguimiento y verificación técnica de los procesos, con el fin de identificar alternativas de mejoramiento y establecer acciones, que incidan en el grado de satisfacción de los clientes internos y externos de la entidad.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Identificación de oportunidades de mejora para la modernización de los procedimientos del subproceso de tesorería de la división financiera de la Universidad Industrial de Santander
    (Universidad Industrial de Santander, 2013) Herrera Uribe, Mónica Maria; Pedraza Rivero, Myriam Yadi; Chaparro Rojas, Yadi Mercedes
    El presente documento muestra un análisis de la situación actual del Subproceso de Tesorería, del proceso Financiero de la Universidad Industrial de Santander, frente al manejo, uso y aplicación de la información valiéndose de herramientas como la normatividad y el Sistema de gestión Integrado de la Calidad, para ofrecer de esta manera una visión estratégica y gerencial sobre el manejo del subproceso, que derivó en la identificación de oportunidades de mejora, y sugerencias en la modificación de los procedimientos existentes y en la generación de acciones hacia la obtención de un mayor aprovechamiento de los recursos tecnológicos y humanos para conseguir ventajas competitivas. La metodología para la identificación de las oportunidades de mejora, se encuentra conformada por las siguientes etapas: 1. Diagnóstico del componente estratégico del proceso financiero de la Universidad Industrial de Santander enmarcado en el sistema de gestión integrado de la calidad. 2. Revisión de la información contenida en los procedimientos del Subproceso de Tesorería en el marco del sistema de gestión de calidad del Proceso Financiero mediante la interacción con los funcionarios responsables. 3. Identificación y estudio de la normatividad vigente y aplicable a los procedimientos. 4. Análisis y comparación de los hallazgos encontrados como resultado de las etapas anteriores para identificar y definir las oportunidades de mejora para el Subproceso de Tesorería 5. Elaboración de informe que revele las oportunidades de mejora encontradas.