Escuela de Trabajo Social
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Browsing Escuela de Trabajo Social by browse.metadata.evaluator "Fajardo Gómez, Mayra Alejandra"
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Item Apoyo a la implementación del Manual de Reglas de Negocio de la Gestión del Talento Humano de la Electrificadora de Santander(Universidad Industrial de Santander, 2022-09-11) Giannitti Bustos, Isabella; Zárate Rueda, Ruth; Fajardo Gómez, Mayra Alejandra; Rodríguez Quiñónez, Diana AlexandraEn la Electrificadora de Santander (ESSA), dentro del área de Desarrollo Humano y Organizacional, se centran los métodos de selección, vinculación y evaluación de desempeño de su Talento Humano, buscando suplir las necesidades específicas tanto de la empresa como tambien de los profesionales vinculados. En ese sentido, dentro de los programas establecidos en ESSA se encuentra el programa de prácticas empresariales, en donde se concentró el tema del monitoreo requerido para los practicantes en su desempeño y proyectos. Es considerado relevante, debido a la alta tasa de solicitudes periódicas efectuadas para contratar por un periodo de seis (6) meses a los estudiantes, cumpliendo con funciones básicas requeridas dentro de los diferentes equipos. El desarrollo de la práctica empresarial se define en cinco componentes: investigación o diagnostico general, caracterización de la situación, programación, ejecución y evaluación. Al inicio de este documento se encuentra el análisis situacional donde se observa la institución, problemática, marco teórico y propuesta metodológica. Todo el proceso ejecutado fue efectuado en medio de la emergencia sanitaria ocasionada por el Covid-19, por lo cual se realizó desde la virtualidad, por medios electrónicos de conexión sincrónica. Entre sus principales hallazgos radica la necesidad de mejora del proceso de monitoreo de practicantes ESSA mediante la creación de un documento rector que especifique aspectos tales como el desempeño laboral y proyecto de grado. Se concluyó que, la compañía se encuentra abierta a cambios que sean requeridos para una mejor calidad en los niveles de servicio entregados con respecto a las prácticas empresariales y la importancia de la intervención en Trabajo Social para afianzar experiencias transformadoras en el contexto específico.Item Fortalecimiento del área de bienestar social de la gobernación de La Guajira(Universidad Industrial de Santander, 2023-08-05) Cepeda Sánchez, Dayanna Stephany; Oñate Flórez, Yesenia Olaris; Rodríguez Quiñónez, Diana Alexandra; Fajardo Gómez, Mayra AlejandraEl presente trabajo de grado se realizó bajo la modalidad de práctica empresarial con el programa Estado Joven en la Gobernación de La Guajira, a fin de contribuir con el fortalecimiento del Área de Bienestar Social, mediante la implementación de estrategias pedagógicas y lúdicas, que permitan la mejora del clima laboral. Esta intervención organizacional desde el Trabajo social se fundamentó teniendo en cuenta: el análisis institucional, la contextualización de la problemática y la población objeto de intervención (218 servidores públicos), puntos que fueron claves para desarrollar una herramienta de diagnóstico que permitió la identificación de necesidades y satisfacción laboral en los funcionarios de la entidad. De manera que, durante los cinco meses de duración de la práctica se implementaron nuevas estrategias, que dieron respuesta a dichas necesidades y a los ejes temáticos planteados en el “Programa Nacional de Bienestar para los servidores públicos”. La Gobernación de La Guajira cuenta con el personal calificado para ejecutar el Plan de Bienestar e Incentivos 2022. No obstante, trabajar en Entidades Públicas requiere de un esfuerzo constante en mantener canales de comunicación que motive y reconozca la labor que realizan sus colaboradores, es por esto, que se hace necesario asignar a Bienestar Social recursos económicos proporcionales a la cantidad de personal que maneja para implementar los programas y actividades.Item La geoeducación como estrategia de abordaje para los conflictos socioeconómicos y socioambientales en el Páramo de Santurbán (Santander-Colombia)(Universidad Industrial de Santander, 2022-11-09) Bautista Otálora, Victoria Eugenia; Pabón Gélvez, Michelle Camila; Zárate Rueda, Ruth; Fajardo Gómez, Mayra Alejandra; Mantilla Pinilla, EduardoEn Colombia los ecosistemas de páramos son de suma importancia puesto que son proveedores del recurso hídrico para poblaciones y además, por su alta riqueza social, cultural y en biodiversidad, de este modo, el presente proyecto tiene como propósito la creación de estrategias geoeducativas para el abordaje de los conflictos socioeconómicos y socioambientales hallados en el Páramo de Santurbán, entendiendo así su significancia, causas y consecuencias de sus problemáticas centrales. Esta investigación se realizó mediante un análisis documental para la conservación del páramo alcanzando una sostenibilidad del desarrollo social, cultural y ambiental.