Gestión Empresarial
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Item Análisis comparativo del desempeño ocupacional de los graduados de los programas tecnología empresarial y gestión empresarial de la Universidad Industrial de Santander durante el periodo 2007 - 2011(Universidad Industrial de Santander, 2013) Rondón Franco, Adriana Zulay; Araque Amaya, Marleny; Hernández Acevedo, Luis FranciscoLos programas de Tecnología Empresarial y gestión Empresarial tienen la necesidad de realizar un seguimiento constante para determinar el desempeño ocupacional de los graduados con el fin de mantener un vínculo activo de estos con la Universidad ya que son un indicador importante para conocer la calidad de la educación impartida en la Institución. Es por esto que el Instituto de Proyección Regional y Educación a Distancia a través de dichos programas solicitó llevar a cabo esta investigación para conocer el desempeño laboral de los graduados de los últimos 5 años, esto es 2007 a 2011, y realizar un análisis comparativo con los resultados de un proyecto similar que se llevó a cabo en el año 2007, para así identificar los cambios presentados durante este periodo de tiempo en los programas y en los graduados y realizar propuestas de mejoramiento que contribuyan a mejorar la calidad de la educación y tener un contacto más directo con los graduados. Teniendo en cuenta lo anterior se llevó a cabo la investigación en la cual se tuvieron en cuenta las siguientes variables, expectativas y satisfacción con respecto al programa, desempeño profesional, creación de empresa y reconocimiento social, las cuáles se indagaron en los Tecnólogos y Profesionales obteniendo importantes resultados que serán materia prima para el desarrolló de diferentes propuestas de mejoramiento a tener en cuenta por los programas para así satisfacer las expectativas de los graduados y alcanzar mayor reconocimiento social.Item Análisis de entidades públicas y privadas que suministran recursos financieros para invertir en infraestructura: un estudio para el municipio de Sabana de Torres, Santander(Universidad Industrial de Santander, 2023-08-17) Sepulveda Niño, Isaura; Arenas Cristancho, Marcela Patricia; Meneses Amaya, Claudia Patricia; Botero Guzman, DanielEste proyecto es elaborado con la finalidad de ser utilizado como manual o guía personal o de terceros, permitiendo visualizar información acerca de las entidades públicas o privadas que actualmente suministran recursos financieros para inversión en infraestructura en el municipio de Sabana de Torres, departamento de Santander. El objetivo principal de este proyecto investigativo, se procura cumplir teniendo en cuenta las necesidades relevantes del municipio, evidenciadas en una encuesta, a una muestra de la población. Posterior a este resultado, se pretende realizar un listado de las entidades que suministran recursos a los municipios de 5 y 6 categoría, principalmente aquellas entidades que, en el proceso consultivo, se hayan verificado en la alcaldía del municipio y que aún no se encuentran en el historial de participación en la financiación de proyectos del municipio. A pesar que el estado provee diversas herramientas de consulta como guía para el acceso a las diferentes entidades que suministran recursos de financiación para infraestructura (por ejemplo; la plataforma del Sistema de financiamiento municipal urbano de Colombia, también se encuentra la plataforma del DPS, DNP, PNUD, entre otras), se hace importante crear una fuente de consulta, práctica y precisa que sirva como guía para el mandatario de turno (alcalde), para que consulte y gestione ante las entidades correspondientes los recursos necesarios para la financiación de los proyectos más fundamentales en el desarrollo y fortalecimiento del municipio, y el avance en la satisfacción de las necesidades más apremiantes del municipio. Esta guía, intenta que los mandatarios de los municipios de 5 y 6 categoría, principalmente el del municipio de Sabana de Torres, logre llevar a cabo todos los proyectos de inversión, en beneficio de la comunidad sabanera, planteados en el Plan de Desarrollo Municipal de su vigencia, también, que se puedan cerrar aquellas brechas de falta de conocimiento de las entidades públicas o privadas que financian proyectosItem Análisis de estrategias y metodologías que contribuyan a mejorar los ambientes laborales en las organizaciones(Universidad Industrial de Santander, 2017) Becerra Rojas, Mayerly; Gutierrez Gomez, Tatiana ISabel; Rueda Uribe, Sonia Lizeth; Sanchez Aguillon, Adriana; Castro Rodríguez, Lady MarcelaDiseñar, ejecutar y evaluar mejores ambientes laborales para el desarrollo integral del individuo dentro de una organización, se traduce en un capital humano más productivo, resultados administrativos positivos en utilidades y finalmente un cliente enteramente satisfecho. De ahí la importancia para cualquier compañía, en la implementación de estrategias y metodologías que conlleven a la creación de ambientes de trabajos sanos, confortables y agradables; a través de excelentes canales de comunicación, mediante la aplicación de políticas viables y efectivas que permitan el desarrollo y crecimiento empresarial. Dar una mirada al interior de la organización misma, y detenerse a observar aspectos importantes del clima laboral, motivó el desarrollo del Seminario de Investigación Análisis de Estrategias y Metodologías que Contribuyen a Mejorar los Ambientes Laborales en las Organizaciones, en donde se revisan los factores que intervienen en entornos de trabajo apropiados, no apropiados, y competencias clave que fueron determinantes para la reflexión de 12 casos exitosos, que generan un aprendizaje y muestran relación con los diferentes factores analizados y presentados en esta investigación. Por tal razón, se presenta este seminario investigativo, como herramienta para cualquier compañía que desee implementar estrategias que contribuyan a la creación de ambientes laborales más apropiadosItem Análisis de los programas de movilidad estudiantil de instituciones públicas colombianas y extranjeras como Chile y México de educación superior en modalidad distancia, casos Colombia, Chile y México(Universidad Industrial de Santander, 2017) Buitrago Guerrero, Flor Angela; Vargas Sarmiento Ruth Didiana; Rivero Cardenas, Lidia Marcela; Monares Lozano, Jorge Eliecer; Buitrago Sanabria, Ana CarmenzaLa movilidad estudiantil, es uno de los principales referentes de los procesos y estrategias de cooperación educativa, además de ser una expresión directa de la colaboración entre instituciones se constituye como un elemento importante del conjunto de políticas educativas en materia de la educación superior, destacando la importancia de la movilidad estudiantil como expresión de la internacionalización de la educación superior y de la cooperación académica, siendo este, un elemento clave para la mejora de la formación profesional, la movilización de saberes y la estructuración de redes de intercambio y de conocimientos que permitan dar solución a los problemas de los países participantes. Para el desarrollo de este trabajo de grado, se ha utilizado la modalidad de Seminario de investigación, cumpliendo las diferentes etapas que el mismo establece, con el fin de analizar diferentes programas de movilidad, que pueden ser realizados por los estudiantes de educación superior con instituciones de Educación Superior Pública en Colombia y con instituciones de países como Chile y México. Asimismo, tiene como objeto identificar las diferentes formas de realizar movilidad, conocer cuáles entidades brindan apoyo y opciones de movilidad aplicables a quienes cursan el programa de Gestión Empresarial en la UIS. Los resultados del análisis muestran que existen posibilidades de llevar a cabo una movilidad nacional e internacional a nivel de pregrado aunque prima aquella de tipo presencial. Sin embargo se identifica que algunos programas de educación superior en postgrados, como especializaciones y Maestrías han implementado programas de movilidad virtual, lo cual representa una oportunidad para que estudiantes que no tienen la opción de realizar una movilidad presencial, lo puedan hacer de manera virtual. Al respecto, un estudiante que tenga la oportunidad de beneficiarse de un programa de movilidad obtiene una singular experiencia educativa que le proporciona crecimiento académico, personal y la posibilidad de vincularse de manera proactiva a la sociedad así como de asumir retos contemporáneos.Item Análisis del uso de las TIC en la dirección de la gestión del capital humano como factor influyente de la competitividad de las empresas de servicios de turismo en Santander(Universidad Industrial de Santander, 2020) Ayala Zambrano, Angela Julieth; Diaz Ramirez, Sindy Carina; Gomez Sierra, Leidy Liliana; Pabon Orejarena, Leidy Johana; Castro Rodriguez, Lady MarcelaEl turismo es un sector económico que ha tomado gran fuerza en Santander, se proyecta como un sector de alto potencial, debido a la variada oferta turística en sus distintos sectores como son el turismo de salud y el turismo sostenible, siendo estos los de mayor potencial en la región. Las empresas de Turismo son en su mayoría Pymes, aún no hay presencia de grandes empresas, es objetivo de organizaciones como la Cámara de Comercio de Bucaramanga apoyar procesos de capacitación y junto con el uso adecuado de las Tecnologías de la información y la comunicación (TIC) impulsar la competitividad en el sector, con este objetivo en Santander se han implementado proyectos como los clusters de turismo y el programa de rutas competitivas que permiten impulsar el turismo en Santander. En este seminario se utiliza la investigación documental a partir de fuentes primarias y secundarias, para obtener información sobre varios autores que abordan las variables de competitividad, turismo, TIC y capital humano, con el fin de realizar el análisis de los procesos de gestión del capital humano y el uso adecuado de las TIC en las organizaciones, así como su contribución en el aumento de la competitividad empresarial. Se aborda la información a través de cinco sesiones, en cada una de estas se estudió una variable como eje central y finalmente se halla la correlación entre ellas, teniendo como fin el plantear un conjunto de estrategias direccionadas a las empresas de turismo de Santander que permitan elevar su nivel de competitividad e impulsar el crecimiento del sector a través de la inclusión de las TIC en los procesos de gestión del capital humano.Item Análisis en la caracterización de procesos técnicos de bpo en la ciudad de Bogotá(Universidad Industrial de Santander, 2020) Pio Diaz, José Emilio; Uran Di Rugiero, Juan de Dios; Arenas Cristancho, Marcela PatriciaEl presente documento tiene como objetivo principal determinar cuáles son las variables claves para tomar la decisión de tercerizar un proceso a través de una revisión de antecedentes del tema y la recopilación de información obtenida de casos de empresas colombianas con trayectoria de más de 20 años en el sector de outsourcing. Contiene una descripción detallada de los procesos de negocio desarrollados bajo el modelo de tercerización de procesos específicamente a aquellos relacionados con las empresas objeto de estudio, las cuales son empresas dedicadas al procesamiento de solicitudes de crédito del sector bancario. También contiene estadísticas del sector de BPO a nivel mundial y local sobre el impacto del modelo de negocio de las BPO que contextualizarán al lector sobre la importancia del outsourcing dentro de la gestión administrativa eficiente. Adicionalmente se pretende mostrar cómo se han superado algunos de los problemas derivados de la tercerización de procesos desde el punto de vista académico a través de la revisión de algunas investigaciones y como se han podido aplicar dichos conceptos en las empresas objeto de estudio a través del análisis de los beneficios y riesgos asociados a la implementación de este esquema de negocio como estrategia de administración.Item Cambios en el clima organizacional de una empresa del sector metalmecánico con planes de inserción laboral para desmovilizados del conflicto armado en Colombia(Universidad Industrial de Santander, 2017) Bueno Vanegas, Sonia Patricia; Cala Torrijos, Leidy Yurley; Perez Pinzon, Luis RubenEl clima organizacional dentro de toda empresa tiene un papel importante pues se entrelaza con el nivel de adaptación, productividad y creatividad laboral, donde se denota la influencia de las relaciones interpersonales con los compañeros de trabajo e incluso con la figura de autoridad. Trabajando dentro del marco de post conflicto y teniendo en cuenta un aspecto importante como la desmovilización masiva de excombatientes en el país, se hace un trabajo de investigación que tiene como finalidad determinar el nivel de compromiso y participación que ha tenido una empresa del sector metalmecánico de la ciudad de Bucaramanga, Santander en cuanto a la creación de puestos de empleo para ex combatientes y el nivel de aceptación y adaptabilidad que tienen éstos a los puestos de trabajo y la influencia directa que puede tener este hecho en la valoración positiva o negativa que presenta el clima organizacional dentro de la empresa por parte de todos los trabajadores. Este trabajo de investigación cuenta con la participación de una empresa del sector metalmecánico en cuya fuerza laboral tiene a reinsertados, víctimas del conflicto armado y comunidad civil, donde se realizó un trabajo de campo con la aplicación de métodos empíricos de observación, entrevistas personales al gerente general y uno de los socios y un grupo focal que contó con la participación de cinco de los trabajadores de esta empresa, todo bajo la metodología de clima organizacional basada en la obra de Luc Brunet. Los resultados obtenidos son producto del análisis de la información recolectada en el trabajo de campo, donde se da a conocer la percepción del clima organizacional y se generan propuestas de cambio que produzcan un impacto positivo en el ambiente laboral de la misma.Item Capital humano factor determinante de la competitividad y el posicionamiento de marca de las empresas dulceras del casco urbano de floridablanca(Universidad Industrial de Santander, 2019) Fajardo Arenas, Laura Alejandra; Rovira, Jenitd Marsela; Rangel Quiñonez, Henry SebastianEl sector dulcero en la ciudad de Floridablanca, Santander presenta algunas falencias en cuanto a capacitación del directivo, falta de experiencia en el desarrollo de procesos productivos, falta de estudio de mercados, lo cual lleva a toma de decisiones equívocas que les cuestan a las empresas tiempo, dinero y recursos valiosos. Se realiza una investigación como modelo de referencia a las empresas ubicadas en el casco urbano de Floridablanca, donde se concentran gran cantidad de empresas y pequeños puntos de venta, donde se le da deleite a grandes y chicos de este delicioso manjar. Como primera medida se realizan encuestas para conocer sus preferencias y su marca preferida a la hora de comprar, seguidamente se realiza entrevistas a los empresarios emprendedores seleccionadas por los clientes y personas en general y finalmente se realiza encuestas a los empleados. La finalidad de este proyecto de investigación es otorgar una alternativa donde se muestre el proceso de gestión del conocimiento a través de metodologías de tipo exploratorio como complemento para que el capital humano sea el primer embajador del posicionamiento de marca, es por ello que el departamento de recursos humanos juega un papel importante en las empresas ya que los trabajadores son los primeros y los últimos en una empresa y deben están intrínsecos dentro de los procesos de planeación estratégica. Sin duda una clave en el éxito de toda empresa es que los miembros que están en ellas tengan estabilidad, por ello deben saber sus habilidades y destrezas, a través de la capacitación y entrenamiento constantes, del desarrollo personal y de las oportunidades de carrera para mantener un clima organizacional apropiado. *Item Caracterización de los sistemas de producción avícola en pequeñas granjas de Santander, para determinar factores de sostenibilidad y competitividad(Universidad Industrial de Santander, 2022-03-31) Argüello Urrea, Sandra Patricia; Lizarazo Gómez, Jorge Leonardo; Molina Galvis, Diana Paola; Molina Galvis, Johan Sebastián; Pérez Pinzón, Luis Rubén; Díaz Boada, Lina Constanza; Villarraga Plaza, AlejandroSeminario de Investigación Caracterización de los sistemas de producción avícola en pequeñas granjas de Santander, para determinar factores de sostenibilidad y competitividad, donde se evaluaron pequeñas granjas en el departamento y de esta manera determinar los factores que influyen en el sector avícola. El sector lo acaparan los grandes productores y los pequeños quedan relegados y se ven afectados por ese comportamiento ya que el mercado esta acaparado y para ellos queda un porcentaje bajo de mercado, este porcentaje es muy variable lo que genera una incertidumbre para estos productores ya que la comercialización de sus productos no es fija ni en cuanto a cantidades ni en cuento a precios lo que genera una afectación a estos pequeños productores y hace que el sector no sea ni competitivo ni sostenible. En la investigación se observó que las granjas y sus productores están en la capacidad de competir en un mercado más amplio, por el conocimiento que tienen en el manejo y sostenibilidad de la producción de las aves de corral, tienen el personal capacitado para el manejo y cuidado de las aves, manejan en una pequeña escala. A nivel general, el sector avícola en Colombia presenta utilidades por la producción en las aves de corral que son para crianza, comercio y consumo, sin embargo, no todos los establecimientos cuentan con los recursos y la capacidad productiva para tener una buena participación en los mercados.Item Caracterización de modelos de educación virtual como insumo para el fortalecimiento del programa de Tecnología Empresarial de la Universidad Industrial de Santander(Universidad Industrial de Santander, 2017) Moreno Estrada, Silvia Juliana; Villarraga Plaza, AlejandroLa educación virtual, con el uso de las TIC se ha posicionado a nivel global. Cada vez más las instituciones de educación superior se apoyan en dichas tecnologías, para definir un modelo de educación virtual que permite proponer programas académicos para quienes no pueden estudiar de forma presencial. La tendencia de ésta educación es hacia la ubicuidad y al desarrollo de procesos de enseñanza-aprendizaje que pueden darse de forma asincrónica. Por lo anterior, el trabajo se enfoca en la caracterización de algunos modelos de educación virtual que parte inicialmente, de una revisión bibliográfica de instituciones de educación superior (IES) de Colombia y de países como España y México. Para el desarrollo de este trabajo de investigación, se utilizó la metodología de tipo exploratorio, descriptivo basado en una revisión documental de fuentes de información primarias y secundarias, con el fin de caracterizar algunos modelos de educación virtual en Colombia y de Instituciones de Educación Superior con posicionamiento y liderazgo a nivel mundial desde el punto de vista de cobertura de países como México y España. El resultado de la investigación permitió identificar diferencias y similitudes de cada uno de los modelos pedagógicos existentes y afines, que sirven como referentes al programa de Tecnología Empresarial del IPRED.Item Caracterización de modelos de gestión humana utilizados en las grandes empresas avícolas de Bucaramanga(Universidad Industrial de Santander, 2018) Estevez Garcia, Sandra Liliana; Rueda Rodriguez, Gina Marey; Ruiz Rodriguez, Sandra Patricia; Castro Rodriguez, Lady MarcelaLa presente investigación consiste, es caracterizar modelos de gestión humana utilizados en las grandes empresas avícolas de Bucaramanga, donde por medio de una indagación de fuentes secundarias se fortalece los conceptos y se identifican cinco modelos de gestión humana propuestos por diversos autores con perspectivas diferentes, de los cuales se extrajeron ocho variables en común, analizadas desde la perspectiva del modelo al que pertenecen. Con lo anterior, se estudió la relación que tiene cada modelo con las variables, creando un instrumento para aplicar en las empresas a indagar, que tiene como principal objetivo conocer la relación entre los modelos identificados y los procesos de gestión humana implementados en las empresas avícolas; los resultados obtenidos de la aplicación de dicho instrumento se estudian por medio de una metodología de alcance descriptivo, bajo un diseño no experimental de tipo transaccional. Enfocando la investigación a las grandes empresas del sector avícola de Bucaramanga, que, según la base de datos de las cámaras de comercio aliadas, figuran registradas cinco empresas, de las cuales tres accedieron a participar en el desarrollo de la investigación y permitieron la indagación de los procesos de gestión humana utilizados en la actualidad por cada una de ellas; esta indagación se realizó en base a las variables ya establecidas y la aplicación del instrumento de caracterización. Siguiendo la metodología de alcance descriptivo se logra identificar la relación de los modelos con los procesos aplicados por las empresas, esto lleva a concluir que el modelo de gestión humana de las empresas avícolas de Bucaramanga es implementado en gran parte bajo la metodología de Chiavenato denominado modelo de gestión humana por sistemas.Item Caracterización del "Festival Internacional de Cine de Santander" (FICS) como emprendimiento cultural de las industrias creativas(Universidad Industrial de Santander, 2020) Caicedo Carrillo, Xiomara Rocío; Sanguino Rodriguez, Yesenia; Valdivieso Agudelo, Marlyn Yurani; Perez Pinzon, Luis RubenEl presente trabajo de grado tiene como objetivo principal analizar las características del Festival Internacional de Cine de Santander (FICS), que se identifican como un emprendimiento cultural promotor de industrias creativas, a partir del estudio de los emprendimientos que han caracterizado la historia empresarial, resaltando a los sectores económicos intervinientes en el fomento de cultura, apoyado en las estrategias promovidas por las políticas públicas y legislación nacional asociadas a las industrias creativas, resaltando aquellas que incentivan la producción y promoción cinematográfica en Colombia, para luego enfocarnos en los estudios sobre el consumo cinematográfico en Bucaramanga y las estrategias comunicacionales empleadas por los festivales de cine en Santander, logrando la comprensión de la cadena de valor y el impacto socioeconómico que caracteriza la promoción de los productos de las industrias de contenidos cinematográficos nacionales e internacionales en el Área Metropolitana de Bucaramanga desde 2008. Por medio del Seminario de Investigación, se estructuró la investigación en objetivos y marco referencial; este último se basó en una investigación y análisis de una amplia selección de bibliografía acorde con la temática planteada, con el fin de obtener los objetivos descritos en la primera parte del informe. A partir de los análisis realizados en las sesiones (ver anexos) se deducen algunas conclusiones como: (a) el FICS es el evento cinematográfico más importante de Santander. (b) FICS, tiene una estructura sostenible financieramente por los patrocinadores, socios sector privado y público que hacen posible la realización del evento para Santander. (c) Los festivales de cine hacen parte del sector audiovisual y cumplen con la tarea de transmitir material que construya cultura colectivamente, así mismo da a conocer a los cineastas santandereanos y nacionales por medio de un espacio de enriquecimientos en cada uno de los eslabones que caracterizan la cadena de valor y los perfila como emprendimiento cultural.Item Caracterización del emprendimiento rural promovido por las instituciones de educación superior del área metropolitana de Bucaramanga(Universidad Industrial de Santander, 2020) Morales Moreno, Lisseth Juliana; Gamboa Leon, Mauricio; Florez Ortega, Martha Liliana; Prada Vesga, Jose de Jesus; Perez Pinzon, Luis RubenEl presente proyecto de investigación permitió la caracterización del emprendimiento rural promovido por las Instituciones de Educación Superior del Área Metropolitana de Bucaramanga. Se estudiaron durante las sesiones del seminario las definiciones y proyecciones que se han promovido y validado en las universidadesItem Caracterización del perfil emprendedor de los estudiantes de tecnología empresarial de la sede Bucaramanga(Universidad Industrial de Santander, 2018) Ortiz Castellanos, Gina Paola; Vargas Dugarte, Sandra Milena; Villamizar Caceres, Luz HelenaSe elaboró un marco teórico sobre los perfiles de trabajador eficaz, intraemprendedor, emprendedor y emprendedor empresario y se construyó la metodología adecuada para realizar la caracterización del perfil emprendedor de los estudiantes de Tecnología Empresarial de primero a sexto semestre de la sede de Bucaramanga. Se diseñó el cuestionario para la recopilación de la información que se requería para la caracterización de los estudiantes de acuerdo a las habilidades y competencias con las que cuentan actualmente los estudiantes. Se identificó por medio de una metodología de investigación cuantitativa de tipo descriptivo con información de fuente primaria a partir de la aplicación de encuestas. Las encuestas se realizaron presencialmente en cada uno de los salones de los estudiantes y con el apoyo de la coordinación académica de Gestión Empresarial y Tecnología Empresarial, se enviaron virtualmente a los correos de los estudiantes de 1 a 6 semestres de Tecnología Empresarial que no asisten presencialmente. El total de la población del programa académico de Tecnología Empresarial es de 310 estudiantes y la muestra fue de 198 estudiantes. Los resultados obtenidos indican que los estudiantes de Tecnología Empresarial de primero a sexto semestre de la sede de Bucaramanga, se consideran con un perfil emprendedor, entre los que se destacaron son el perfil de trabajador eficaz y emprendedor y otros en menor medida como empresario e intraemprendedor. Los estudiantes de Tecnología Empresarial que participaron del estudio se definieron como trabajador eficaz (32%), intraemprendedor (14%), emprendedor (40%) y empresario (12%). Hay un pequeño margen de estudiantes que no saben (3%) que perfil emprendedor es el que los caracteriza pero que expresan que quieren llegar a ser intraemprendedor (20%), emprendedor (40%) y empresario (40%) y muy seguramente el programa de formación contribuirá para que cada estudiante se defina dentro de un perfil y lo potencialice.Item Caracterización del programa de emprendimiento de la institución educativa colegio José Celestino Mutis de Bucaramanga(Universidad Industrial de Santander, 2020) Gómez Álvarez, Mónica Tatiana; Moreno Hernandez, Emerson; Perez Pinzon, Luis RubenEl emprendimiento es un tema de creciente interés desde la educación, ya que través de las instituciones educativas, se logra promover el carácter, las ideas y la creatividad, generando competencias fundamentales para la formación de verdaderos emprendedores. Por lo anterior, el presente trabajo de grado, en modalidad de investigación, tiene como objetivo analizar las características del programa de emprendimiento de la institución educativa colegio José Celestino Mutis de Bucaramanga, partiendo que desde su implementación este no ha sido evaluado. Para ello, nos apoyamos en la ley 1014 de 2006 de fomento a la cultura del emprendimiento, que establece el emprendimiento como enseñanza obligatoria en todas las instituciones educativas del país, y en la guía N.º 39 del Ministerio de Educación Nacional, que ofrece orientaciones para la implementación del emprendimiento en las instituciones educativas. Como metodología para la realización de este trabajo, se utilizó el proceso de investigación propuesto por Barrantes (2008), que comprende cuatro fases: preparatoria, trabajo de campo, analítica, e informativa. Durante estas fases se generó una revisión documental de la normativa del emprendimiento, guías de apoyo, y documentación institucional, tal como proyecto educativo institucional, plan de estudios y plan de área; logrando así abordar los componentes de la formación para el emprendimiento, la perspectiva del emprendimiento desde los diferentes entes educativos, y finalmente generar un aporte al área de emprendimiento institucional tal como fue la implementación del uso del Modelo Canvas en sus actividades académicas, como herramienta que facilita los procesos de desarrollo y ejecución de ideas de negocio; y la difusión de recomendaciones para el mejoramiento del programa.Item Consultoría y asesoría especializada en la conservación y digitalización de la información en las empresas privadas en la ciudad de Bucaramanga(Universidad Industrial de Santander, 2020) Ardila Quintero, Kelly Johanna; Urbina Amado, Aurora; Villarraga Plaza, AlejandroEl presente documento hace referencia al estudio de factibilidad para la creación de una empresa de asesoría y consultoría especializada en la conservación y digitalización de la información de las empresas privadas en Bucaramanga. Esta factibilidad se realiza por la necesidad que se tiene en las empresas del sector privado en todo lo que tiene que ver con el patrimonio documental, para dar paso a una nueva etapa de ahorro de papel y acceso oportuno en medio electrónico e ir disminuyendo el uso de papel, dando a conocer nuevas alternativas para que la documentación cuente con la seguridad y conservación necesaria, permitiendo llevar control absoluto de la documentación sin afectar el medio ambiente que nos rodea. El servicio de asesoría y consultoría especializada en conservación y digitalización de la información permite dar un análisis planificado para dar diagnostico general de cómo se encuentra la organización en cuanto al manejo de la documentación, dar información sobre la importancia que se le debe dar a la gestión documental. Para fortalecer su integridad, confidencialidad y disponibilidad, promoviendo un mejoramiento continuo en todos los procesos realizados, concientizar al personal de la importancia que se le debe dar a la gestión documental para aumentar eficientemente las actividades realizadas.Item Creación de un hostal para conductores de carrotanques en la ciudad de Barrancabermeja(Universidad Industrial de Santander, 2012) Duran Barba, Yasbleydy; Rivera Sánchez, Lilia Beatriz; Hernández Acevedo, Luis FranciscoCon éste estudio se determina la viabilidad y rentabilidad de la construcción de una hostería en la ciudad de Barrancabermeja, puesto que existe inconformismo en los conductores de carrotanques que la visitan por razones de cargar productos provenientes de ECOPETROL S.A. en las diferentes épocas del año, pues no encuentran un lugar adecuado donde se puedan alojar y suplir todas sus expectativas. El hostal se construirá en un sitio óptimo del casco urbano el cual tendrá dos plantas distribuidas adecuadamente para brindar comodidad y seguridad. Contará con una capacidad de alojamiento para 28 personas por día. Su estructura organizacional se constituye mediante una sociedad de responsabilidad limitada, compuesta por cuatro socios capitalistas y una planta de personal adecuada y calificada para prestar un servicio con calidad y responsabilidad. De esta manera se logra un gran impacto social, gracias a la generación de empleo, incremento del comercio y reactivación del sector gracias a los avances en el tema del aprovechamiento de los hidrocarburos. Para la inversión total del proyecto, el 60% será aportado por los socios y el 40% restante se financiará a través de un crédito bancario a cinco años. Por lo cual, se puede concluir que ésta nueva propuesta empresarial trasciende en los conceptos tradicionales del crecimiento económico de la ciudad.Item Creación de una constructora de vivienda para los estratos 1,2 y 3 en el municipio de San Gil, Santander(Universidad Industrial de Santander, 2014) Sanchez Rodriguez, Juan Carlos; Valbuena Rueda, Lilia IsabelLa vivienda es una necesidad básica del ser humano. Así se ha reconocido de una u otra manera en todas las culturas y a través del tiempo, aunque la satisfacción de esta necesidad haya sido históricamente tan diversa y tan desigual como complejas han sido las estructuras sociales en las distintas culturas y cambiantes las condiciones históricas y del medio circundante que les han servido de contexto. Modernamente se reconoce que el tema de la vivienda ganó el estatus de problema social, a partir del momento en que la revolución industrial concentró grandes poblaciones de campesinos y artesanos desarraigados en torno a las instalaciones fabriles, en condiciones tan degradantes de hacinamiento e insalubridad que, desde los orígenes del movimiento obrero, la reivindicación de una vivienda digna formó parte de los objetivos centrales sus luchas. El presente proyecto constructora de vivienda, contribuye con el desarrollo microempresarial en todo el país, enfocándolo desde la doble perspectiva de su misma dinámica y potencialidad tanto a nivel comercial como productivo. Se hicieron 5 estudios el primero, el de mercados muestra que la gente ahorra para comprar vivienda, muchos personas tiene aprobados subsidios. En la parte técnica se desarrolló los procesos de la prestación del servicio. Se venderán inicialmente 4.104 mts2 para construir 57 casa de 72 mts2. Financieramente es un escenario ambicioso y rentable, al arrojar unos datos positivos donde el VPN de $ 1.686.285.025, es valor relativamente alto si se tiene en cuenta que los excedentes netos no se distribuyen y se reinvierten en el desarrollo mismo del proyecto, la TIR, del 312.57%,Item Creación de una empresa dedicada a la mejora y acondicionamiento de edificaciones a un sistema sostenible en la ciudad de Bucaramanga(Universidad Industrial de Santander, 2015) Cuevas Cuevas, Delsy; Villabona Vera, Zayra Mayerli; Pimiento Martínez, Juan PabloLa presente investigación pretende ser evidencia de la experiencia académica del autor como generador de emprendimiento, aportando al bienestar de los habitantes de la ciudad de Bucaramanga dando solución a una necesidad social relacionada con la mejora y acondicionamiento de edificaciones a sistemas sostenibles y amigables con el medio ambiente. Se busca realizar un acertado enfoque sobre la creación de una empresa de servicios mediante una estimación de la situación actual del sector en la ciudad, caracterización del mercado oferente, identificación de variables y niveles de comercialización, definiendo adecuados volúmenes de ventas con una investigación exploratoria y descriptiva, empleando como fuente primaria la encuesta y como fuente secundaria el DANE, la Cámara de Comercio e Internet. Se presentan seis capítulos: primer capítulo de Generalidades, se describen antecedentes del sector y marcos de referencia; el segundo capítulo corresponde al Estudio de mercados describiendo el producto, mercado potencial y objetivo, estudio de la demanda y de la oferta, canal de comercialización, precio, publicidad y promoción, demostrando que el 58% de la población estaría interesada en contratar los servicios ofrecidos por la empresa. El tercer capítulo corresponde al Estudio técnico, se identifica el tamaño del proyecto equivalente a 100 servicios mensuales, localización e ingeniería del proyecto; el cuarto capítulo presenta el Estudio administrativo y legal en el cual se describe la constitución jurídica y estructura organizacional de la empresa; el quinto capítulo presenta el estudio financiero en el cual se detallan las Inversiones, capital de trabajo, costos, presupuestos, punto de equilibrio, flujo de caja, estado de resultados y balance general y en el último capítulo se presenta la evaluación del proyecto detallando el impacto social, ambiental y financiero, presentando una tasa de retorno del 26.35% anual, mostrando la viabilidad financiera del proyecto.Item Creación de una empresa especializada en suministro de personal de servicio doméstico en la ciudad de Barrancabermeja(Universidad Industrial de Santander, 2015) Moreno Meléndez, Nubia Esperanza; Bohórquez Meza, Nestor Alexander; Reyes Álvarez, Jose FélixEl presente proyecto trata sobre la creación de una empresa prestadora de servicios domésticos, en Barrancabermeja, Santander y para ello se tuvo en cuenta el objetivo principal que fue realizar un estudio de factibilidad a través de la recolección de información, formulación de estrategias y el conocimiento de las condiciones favorables que permitieran el montaje de una empresa de suministro de servicio doméstico especial en el mencionado municipio. Durante este proceso se hizo una exploración e investigación frente al tema para encontrar respuestas que sirvieran para el análisis de futuros resultados como la indagación para conocer las preferencias y el comportamiento de la población objetivo mediante el registro, fuentes de información y la aplicación de encuestas realizadas a familias de estratos 4 y 5 que corresponden a un total de 10.935 familias con el 13% y 8% respectivamente que contestaron el cuestionario de once preguntas cerradas sobre el servicio doméstico, tipo de contrato y remuneración. Luego de los datos arrojados por las encuestas se hizo un análisis de los resultados que permitieron identificar la posibilidad y viabilidad de llevar a cabo dicho proyecto para la creación de una empresa de servicios domésticos que supliera la demanda requerida debido a que el 95% de los consultados estaría dispuesto a contratar una empleada de servicio doméstico especializado, lo que representó una oportunidad de mercado. A partir de aquí surgió la idea de materializar la creación de la empresa „Servihogar‟ servicios domésticos: calidad, confianza y talento humano con la vinculación de 35 empleadas aptas con contrato laboral a término fijo, un salario de $616 mil pesos y seguridad social. Además, se estipuló varios cargos administrativos, la adecuación, diseño, publicidad y equipamiento físico cuantificando la inversión necesaria para su adecuado funcionamiento (ingresos y egresos) con todas las pautas y conocimientos adquiridos de Gestión Empresarial.